La semana pasada avanzábamos en Noticias para Municipios que el Ayuntamiento de Móstoles, formado por PP y Vox, estaba trabajando en la elaboración de un plan municipal para la prevención y la actuación contra el acoso sexual de forma conjunta entre la Concejalía de Igualdad y la Concejalía de Recursos Humanos.
Este tipo de protocolos contra el acoso sexual ya se han implementado en otros municipios como Madrid, Getafe y Parla, además de otras administraciones y empresas para avanzar en la protección de la igualdad y el respeto en el entorno laboral, así como para la detección y erradicación de este tipo de situaciones.
Formaciones como el PSOE habían aprovechado además las últimas informaciones en torno al Caso Errejón para «garantizar que cualquier empleado o empleada reciba una respuesta adecuada ante situaciones de acoso y, en su caso, se tomen las medidas necesarias para proteger a la víctima y asegurar que este tipo de comportamientos no queden impunes bajo la ley del silencio».
Un presunto acoso sexual en el Ayuntamiento
En este contexto, según han denunciado desde el PSOE, han tenido conocimiento en los últimos días de que «una trabajadora municipal que ha denunciado internamente un presunto acoso por parte de un funcionario municipal».
Fuentes municipales han confirmado a Noticias para Municipios esta denuncia interna y han explicado que han abierto «un procedimiento» para estudiar el caso basado «en la toma de declaración a las partes implicadas mediante un procedimiento de información reservada que proteja el anonimato de denunciante y denunciado».
«El Ayuntamiento de Móstoles se ha regido por la normativa vigente, siendo los servicios jurídicos municipales los encargados de la redacción del expediente pertinente«, han insistido estas fuentes, que no han podido ofrecer más detalles de la presunta denuncia por respeto al procedimiento.
El PSOE pide agilizar el protocolo contra el acoso
Ante esta situación, desde el PSOE han exigido que se establezca «un calendario urgente» para la elaboración y aprobación del citado protocolo interno de actuación para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral.
«Exigimos que se implemente el canal interno existente, dando conocimiento del mismo a toda la plantilla municipal, a la de las empresas públicas y a los organismos dependientes», han añadido desde el PSOE.
Además, han instado al Ayuntamiento a que «se tomen todas las medidas que sean necesarias para evitar el contacto o trabajo directo entre la persona denunciante y el presunto acosador, hasta que adopten las medidas provisionales o definitivas que correspondan y se proceda, si fuese legalmente posible, suspender del ejercicio de sus funciones al presunto acosador hasta que recaiga resolución definitiva administrativa o judicial en el expediente, prestando todo tipo de medidas de apoyo a la víctima.
«Oportunismo» del PSOE tras 8 años de Gobierno
Desde el Gobierno municipal ya reprocharon hace unos días al PSOE su «oportunismo político» en este asunto, insistiendo en que ya estaban trabajando en ese protocolo de actuación dentro de la administración municipal.
«Es sorprendente que después de 8 años de Gobierno el PSOE de Móstoles se preocupe ahora por una problemática que no consideró prioritaria abordar durante su mandato», reprochaban desde el Gobierno municipal al PSOE, que gobernaba hasta el año pasado junto a Podemos, antes de conocerse esta presunta denuncia por acoso sexual dentro del Ayuntamiento.