El sindicato Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad (MATS) ha denunciado este lunes la crítica situación de personal en la residencia de mayores Gran Residencia, ubicada en la ciudad de Madrid, donde aseguran que existen “más de 40 plazas vacantes de todas las categorías profesionales y más de 20 bajas laborales por incapacidad sin cubrir”. A ello se suma, según indican, la dificultad para encontrar sustituciones durante las vacaciones de verano “por la falta de candidatos”.
En un comunicado, el sindicato ha expresado su preocupación no solo por la situación de esta residencia concreta, sino también por la de otros centros de la región, como la residencia de Arganda del Rey, la Doctor González Bueno, Nuestra Señora del Carmen —ambas en la capital— o la Francisco de Vitoria, en Alcalá de Henares. Estas denuncias se suman a las que ya han trasladado otras organizaciones sindicales en los últimos días.
Desde MATS explican que la escasez de personal responde, en buena medida, a unas condiciones laborales poco atractivas, lo que lleva a muchos profesionales a abandonar sus puestos en busca de empleos mejores.
Además, alertan de que la situación puede empeorar en las próximas semanas: “Justo este lunes, 30 de junio, terminan más contratos y muchos trabajadores empiezan las vacaciones, pero no hay personal para cubrirlo”, advierten.
Por ello, desde el sindicato exigen al Gobierno de la Comunidad de Madrid que proceda a una contratación “inmediata” que permita resolver los problemas a corto plazo y reclaman también una mejora en las condiciones laborales “para poder ofrecer una atención de calidad”.
La CAM trabaja «en cubrir los puestos vacantes lo antes posible»
Desde la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales atribuyen esta situación en Gran Residencia de Madrid al proceso de estabilización que se está llevando a cabo en la red pública de residencias. Este proceso obliga a cesar a los trabajadores interinos aunque la plaza no haya sido aún ocupada, en cumplimiento de la normativa europea y estatal vigente.
Aun así, la Consejería asegura que está trabajando para “cubrir los puestos vacantes lo antes posible”. También insisten en que “los usuarios están correctamente atendidos y las ratios de personal de las residencias de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) están por encima de las legalmente establecidas”.
En relación con el proceso de estabilización, el sindicato MATS subraya que se están produciendo “muchas renuncias” de personas que, aun habiendo conseguido una plaza, deciden no incorporarse “por las condiciones laborales”. Además, critican que, aunque el convenio establece una oposición cada dos años, “la última fue en 2016”.
