Las trabajadoras municipales embarazadas tendrán permiso retribuido desde la semana 37

Alcaldía y secciones sindicales alcanzan este acuerdo histórico que se ampliará en dos semanas más para casos de gestación múltiple

PARLA / 21 ENERO 2016 / Las trabajadoras del Ayuntamiento de Parla que, desde el 1 de enero de este año, queden embarazadas tendrán derecho a un permiso retribuido desde la semana 37 de embarazo hasta el parto, según el acuerdo alcanzado entre el alcalde, Luis Martínez Hervás, y los sindicatos de la Mesa General de Negociación.

En el caso de gestaciones múltiples, se amplía dos semanas más, desde el primer día de la semana 35 de embarazo.

Esta medida -acordada con las secciones sindicales de CSI-CSIF, CGT, UGT y CCOO- permitirá mejorar la “conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las trabajadoras municipales”.

El alcalde de Parla, Luis Martínez Hervás, ha explicado que “Parla ha sido uno de los primeros Ayuntamientos en hacerlo oficial y ponerlo en funcionamiento”.

Jubilaciones parciales

Además, se han aprobado otras dos medidas dirigidas a los trabajadores susceptibles de acogerse a jubilaciones parciales y ciudadanos que se presenten a procesos selectivos de personal temporal.

“La Mesa ha alcanzado el acuerdo de determinar, como criterio para la concesión de la jubilación parcial a los trabajadores que así lo soliciten, que tenga prioridad el de mayor edad entre todos los solicitantes que cumplan los requisitos fijados por la Seguridad Social”, ha explicado Luis Martínez Hervás.

El alcalde ha explicado que también se ha acordado con los sindicatos que “las bases específicas que rijan los procesos selectivos del personal temporal, tanto laboral como funcionario, se ajusten, con las adaptaciones que procedan en cada caso, a una orden estatal (la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio), sobre normas para la selección y el nombramiento de personal funcionario interino”.