El Ayuntamiento de Parla ha oficializado su posicionamiento respecto al policía local en huelga de hambre desde hace varios días al no concedérsele un cambio de turno a la noche para poder conciliar, ya que tiene nueve hijos.
El Consistorio parleño ha asegurado en un comunicado que ceder a esta petición «supondría un agravio comparativo con respecto al resto de la plantilla«.
En este sentido, asegura que «algunas de las medidas que solicita chocan contra los derechos del resto del personal municipal en distintas situaciones personales y familiares», por lo que el juzgado ha dado la razón al Consistorio en una primera resolución ante la denuncia del trabajador.
Jorge Bravo inició la pasada semana una huelga de hambre a las puertas del Consistorio en su horario fuera del trabajo. Según ha explicado, ha solicitado el cambio de turno para poder ayudar a su mujer, que se ve desbordada en la cuidado de sus hijos.
El agente, según reveló, tuvo que llevarse dos día a dos de sus hijos al trabajo, lo que le valió la apertura de un expediente disciplinario que podría resolverse con tres meses de suspensión de empleo y sueldo. «No me queda más remedio, estaré en huelga de hambre hasta que se solucione o me hospitalicen», ha sentenciado el policía.
Días libres a disposición
Ante ello, el Ayuntamiento ha expresado que,«a pesar de tener días libres a su disposición para atender sus obligaciones familiares, el agente optó en varias ocasiones por acudir a su puesto de trabajo en la Jefatura de Policía Local acompañado de sus hijos menores».
«Y aunque se le insistió que contaba, según convenio, con días disponibles para atender sus asuntos personales, desistió de su derecho, volvió a acudir con sus hijos a dependencias policiales, lo que obligó a la apertura de un expediente disciplinario al considerarse que ponía en riesgo a los menores, máxime teniendo en cuenta las especiales características de las instalaciones policiales en las que presta servicio el trabajador», ha afirmado.
Por otro lado, la pasada semana, el trabajador denunció que la «permuta para prestar servicio en otro municipio» que había solicitado había sido tumbada por Parla. El Consistorio, en cambio, asegura que tramitó «positiva e inmediatamente» la petición, pero que fue denegada por «el Consistorio correspondiente».
Respeto a la conciliación
El Consistorio ha asegurado que «respeta y facilita a toda la plantilla municipal, entre la que se encuentran los y las agentes de Policía Local, todos los derechos amparados en la Ley y en el convenio, en materia de conciliación». «De hecho -ha agregado-, en el servicio de Seguridad a la Ciudadanía, hay varios agentes de Policía
Local que, por distintas causas, disfrutan de diversas medidas de conciliación».
«Así se ha hecho -mantiene- con este agente que, desde su incorporación a la Policía Local de Parla en 2024, ha podido disfrutar, y está disfrutando, de todos los permisos, de conciliación y otros, a los que tiene derecho, en igualdad con el resto de sus compañeros y compañeras, tanto de Policía como del resto de áreas municipales».
