El nombramiento del nuevo gerente de la empresa pública Móstoles Desarrollo ha sido escenario del desencuentro estos días entre PP y Vox, socios de Gobierno en Móstoles.
El grupo municipal VOX en Móstoles ha manifestado su rechazo al candidato propuesto por los ‘populares’ al considerar que «no reúne los requisitos mínimos de experiencia, conocimiento ni adecuación profesional».
«No hablamos de dirigir una empresa familiar, sino una entidad pública con decenas de profesionales, normativa estricta y responsabilidad directa en la vida económica del municipio», ha señalado la portavoz y consejera en Móstoles Desarrollo, Nieva Machín.
Por este motivo, el grupo ha votado en contra de la propuesta del Partido Popular argumentando «la ausencia total» de experiencia del candidato en el ámbito público, en contratación administrativa, en la gestión de equipos numerosos o en la coordinación de estructuras complejas.
Según Machín, la trayectoria del nuevo gerente se habría desarrollado en áreas alejadas de las funciones que exige el cargo, que incluirían «políticas activas de empleo, emprendimiento y captación de inversiones, entre otras».
También ha señalado la falta de experiencia del candidato en la interlocución con agentes económicos y sociales, así como con asociaciones empresariales, sindicatos, cámaras de comercio o entidades formativas.
«Sin duda, este nuevo nombramiento responde a criterios ajenos al interés general, y perjudica directamente a los vecinos de Móstoles, que necesitan una empresa pública eficaz, profesional y capaz de generar oportunidades reales de empleo y crecimiento económico», ha concluido.
«Amplia trayectoria profesional» y otras cualidades
Por su parte, el Partido Popular ha defendido la designación del nuevo responsable, subrayando que su perfil demuestra un «conocimiento profundo del funcionamiento interno de una organización», así como capacidad de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
El PP asegura que estas cualidades son esenciales para dirigir una empresa pública y que el nombramiento «se justifica plenamente en virtud de su amplia trayectoria profesional, con 20 años de experiencia en la gestión integral de una empresa y de sus equipos de trabajo«.
