Trabajadores de la residencia El Encinar de Leganés denuncian una “situación insostenible” por falta de personal

Un grupo de trabajadores y trabajadoras sanitarias de la residencia de mayores El Encinar (GEROPLAN), ubicada en Leganés, ha lanzado una denuncia pública por la situación que viven desde hace meses en el centro: falta crónica de personal, sobrecarga física y emocional, y un deterioro progresivo de la atención a personas mayores dependientes.

Los profesionales, con décadas de experiencia en el sector y con muchos años vinculados al centro, aseguran que la actual plantilla no puede asumir el volumen de trabajo. Esta presión, subrayan, está generando lesiones físicas, bajas laborales en aumento y un clima emocional muy duro, al no poder atender en condiciones dignas a los residentes.

“Trabajamos con seres humanos vulnerables que no pueden quedar desatendidos. Esta situación nos está destrozando”, indican en un comunicado enviado a los medios.

Sin respuesta de la empresa

Según relatan, han trasladado la situación reiteradamente a la dirección del centro y al departamento de Recursos Humanos, tanto de forma verbal como por escrito, a través del Comité de Empresa —compuesto por representantes sindicales de UGT y CCOO—, pero no han obtenido respuesta ni solución alguna.

Aseguran que han agotado todos los canales de diálogo posibles antes de hacer pública esta denuncia y que solo buscan una solución que garantice el cuidado digno de los mayores y la salud del personal que los atiende.

Concentración el 11 de junio

Como medida de protesta y para visibilizar la situación, han convocado una concentración este miércoles, 11 de junio, entre las 18:30 y las 20:00 horas, frente a la residencia El Encinar, situada en la Calle Constitución de Cádiz, 5 (Leganés).

A la protesta asistirán trabajadores del centro, el Comité de Empresa, representantes sindicales y esperan también contar con la presencia de familiares de residentes.

“Creemos que esta situación merece atención en los medios nacionales por su impacto social y la urgencia de generar conciencia. No es solo un conflicto laboral, es un problema de derechos humanos y dignidad”, concluyen.