Centenares de trabajadores se han concentrado este mediodía a las puertas de la factorías de Airbus, entre ellas, las instalaciones de Getafe, como protesta por la paralización de los acuerdos sobre revisión salarial de los años 2026 y 2027.
El presidente del comité intercentros, Francisco San José, ha explicado a Noticias para Municipios que el motivo de estas movilizaciones -que se verán complementadas con los paros parciales de esta semana- se producen tras «el estancamiento en la negociación por parte de la empresa», que, según ha remarcado, «no garantiza el poder adquisitivo de sus trabajadores».
En este sentido, el representante sindical ha asegurado que «es inadmisible» que la empresa no quiera compartir con su plantilla, a modo de subida salarial, los «resultados históricos» en los beneficiosobtenido, que ascienden a más de 6.000 millones de euros.
San José ha asegurado que Airbus se escuda en la «incertidumbre» y el «contexto volátil» del sector para cerrar la puerta a las subidas. Sin embargo, según recuerda del representante de los trabajadores, la empresa tienen garantizado los pedidos «a diez años vista».
Airbus seguirá negociando
Por su lado, Airbus España ha asegurado este lunes estar dispuesta a seguir manteniendo encuentros con los sindicatos para llegar a un acuerdo sobre la revisión salarial para los años 2026 y 2027, por lo que les solicita que «retiren las medidas de presión» convocadas para estos días.
Mientras, el comité inter-centros ve difícil que se produzca la desconvocatoria de las movilizaciones, según han confirmado a esta publicación digital.
La compañía señala que, «contrariamente a los que ha alegado la parte social», el proceso de negociación continúa abierto y con capacidad de evolución.
Así, recuerda que Airbus ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España, «destacando por su gestión de talento, liderazgo en el sector aeroespacial y de defensa», así como por «sus condiciones laborales, salariales y beneficios», que se están «entre las más atractivas del mercado». Además, la compañía «mantiene un fuerte compromiso con el empleo de calidad».
Por otro lado, recuerda que todos los empleados de Airbus participan en los resultados de la compañía a través de una paga de reparto de beneficios acordada con los representantes de los trabajadores, así como una retribución variable o bonus, que se ingresarán en las próximas semanas.
Las movilizaciones
La compañía responde así a CCOO de Industria, ATP y SIPA, quienes han convocado concentraciones en todos los centros de trabajo de Airbus en España para este lunes a las 12.00 horas y paros parciales el 24 y el 26 con el objetivo de reclamar subida acumulada del 9% durante 2026-2027.
En este sentido, CCOO señala que la dirección de la compañía «bloquea la negociación al mantener su escuálida propuesta», por lo que estas movilizaciones se han diseñado para garantizar «una revisión justa en el grupo aeroespacial».
Falta de voluntad
En un comunicado, los sindicatos han destacado la falta de voluntad negociadora que ha mostrado la dirección de Airbus», por lo que estas acciones irán destinadas a «hacer entender a la empresa que es necesario avanzar hacia un acuerdo coherente» con la evolución del coste de la vida y con los resultados históricos del grupo.
Así, ponen de relieve que todo se da en un contexto de «elevada carga de trabajo», «resultados empresariales récord» y perspectivas de crecimiento sostenido en todas las divisiones, por lo que reclaman que la dirección dé respuesta a «la contribución, compromiso y esfuerzo» de la plantilla.
Respaldo de MM
Mientras, la portavoz de Más Madrid-Compromiso con Getafe, Ana González Mariscal, y el portavoz adjunto de Más Madrid en la Asamblea de Madrid, Emilio Delgado, han
respaldado las movilizaciones de los trabajadores.
Ana González Mariscal ha afirmado que «la empresa de Airbus no quiere aceptar la subida salarial propuesta por parte de las trabajadoras y trabajadores, y sindicatos, mientras obtiene beneficios récord».
«Desde Más Madrid-Compromiso con Getafe queremos mostrar todo nuestro apoyo a la plantilla y sindicatos poniendo a disposición nuestro altavoz para desbloquear las negociaciones», ha señalado.
Emilio Delgado, por su lado, ha afirmado que «la democracia debe llegar también a las
por empresas y la macroeconomía a los salones de las casas, para ello la negociación colectiva es una herramienta fundamental para que la clase trabajadora renegocie sus salarios y no pierda día tras día poder adquisitivo, los salarios tienen que subir».
