El Ayuntamiento de Alcorcón ha puesto en marcha el programa Acompañamiento hacia la igualdad en el empleo, una iniciativa destinada a mejorar la capacitación profesional de las mujeres y facilitar su acceso al mercado laboral, así como el mantenimiento y la mejora de sus puestos de trabajo.
El proyecto, impulsado por la Concejalía de Participación Ciudadana, Feminismo y Mayores, apuesta por una atención personalizada que permita identificar las necesidades, fortalezas y capacidades de cada participante para orientarla hacia las oportunidades laborales que mejor se adapten a su perfil.
La concejala del área, Sonia López, ha destacado que el objetivo es ofrecer una respuesta «práctica y eficaz» a las necesidades reales de las mujeres, favoreciendo su autonomía y su participación activa en el mercado de trabajo.
Orientación personalizada y formación práctica
El programa combina el acompañamiento individual en la búsqueda de empleo con actividades grupales dirigidas a reforzar las competencias profesionales de las participantes. Entre los contenidos abordados figuran la preparación de entrevistas de trabajo, el desarrollo de habilidades para el empleo, las competencias digitales, la ciberseguridad y el uso de las redes sociales como herramienta para encontrar oportunidades laborales.
Para desarrollar estas actividades, el servicio dispone de espacios de atención en dos instalaciones municipales: la Concejalía de Feminismo y la Casa de las Mujeres María de la O Lejárraga. En ambas se ofrece apoyo para mejorar las estrategias de búsqueda de trabajo y reforzar la autonomía de las mujeres durante su proceso de inserción laboral.
Combatir las desigualdades en el mercado laboral
La iniciativa pretende contribuir a reducir las desigualdades que todavía afectan a las mujeres en el ámbito profesional. Entre los problemas señalados por la concejala se encuentran la mayor incidencia de la temporalidad laboral, las dificultades para mantener el empleo debido a las responsabilidades de cuidados y las diferencias salariales y en las pensiones.
Según ha defendido López, avanzar hacia la igualdad de oportunidades exige actuar sobre estas barreras y facilitar herramientas que permitan a las mujeres desarrollar sus capacidades profesionales y mejorar sus perspectivas de futuro.
El programa está cofinanciado en un 40 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la Comunidad de Madrid para impulsar, entre otras actuaciones, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Dónde solicitar información
Las mujeres interesadas pueden informarse en cualquiera de las dos sedes municipales:
- Concejalía de Feminismo: paseo de Castilla, 24. Lunes, de 10:00 a 14:00 horas; martes, de 16:30 a 20:00 horas; y viernes, de 10:00 a 14:00 horas.
- Casa de las Mujeres María de la O Lejárraga: avenida de Leganés, 27. Miércoles, de 10:00 a 14:00 horas; y jueves, de 16:30 a 20:00 horas.
También pueden contactar a través del teléfono 916 648 313, escribir al correo electrónico empleomujer.alcorcon2028@gmail.com o cumplimentar el formulario de inscripción disponible en este enlace.
Para acceder al programa es necesario realizar previamente un registro de participación, que será gestionado por la orientadora laboral.
Con esta iniciativa, Alcorcón refuerza su apuesta por una atención integral a las mujeres que buscan incorporarse al mercado laboral o mejorar su situación profesional, poniendo el foco en la formación, la orientación individualizada y la igualdad de oportunidades.