Sara Hernández ha manifestado que si se demuestran algunos de los hechos por los que se ha abierto el expediente se tomarán las medidas necesarias
GETAFE/ 10 MAYO 2017/La empresa municipal de limpieza de Getafe (LYMA) ha abierto un expediente al jefe de servicio por la supuesta utilización de medios materiales y humanos de la empresa para fines particulares en una propiedad privada.
Al respecto, la alcaldesa Sara Hernández ha manifestado que si se demuestran algunos de los hechos por los que se ha abierto el expediente se tomarán las medidas necesarias en base al convenio colectivo.
“Si se confirma que no es cierto, pues todos aplaudiremos porque irá en la linea de salvaguardar el buen nombre de LYMA”, ha afirmado Hernández, al tiempo que ha añadido que permanentemente y con cierta regularidad se abren expedientes a aquellos trabajadores que no cumplen con sus obligaciones, “desde el primero hasta el último y del que tenga la responsabilidad más alta al que haya entrado en la empresa ayer”.
Exigen una reunión
Por su parte, el grupo municipal de Ahora Getafe ha exigido una reunión con el concejal responsable, junto al gerente y a la secretaria del Consejo de Administración de LYMA “para que aporten toda la documentación pertinente y den las explicaciones oportunas para esclarecer lo sucedido”.
En este sentido, consideran “intolerable el oscurantismo con el que se está tratando este tema desde el Gobierno Municipal y la actitud irresponsable del concejal delegado de Limpieza y de LYMA que sigue sin dar las explicaciones exigidas”, por lo que tomarán “las medidas pertinentes para garantizar la democracia y transparencia en las empresas públicas municipales”.
Además, han recordado que el pasado 18 de abril, Ahora Getafe mantuvo una reunión con el concejal delegado de Limpieza “por las informaciones recibidas relacionadas con el posible uso de recursos públicos de la empresa municipal LYMA en una propiedad privada”.
En dicha reunión, “el concejal responsable afirmó a Ahora Getafe que esas informaciones habían sido un bulo malintencionado”, por lo que presentaron el 20 de abril un escrito solicitando toda la información que acreditase que efectivamente dicha denuncia no era cierta, pero durante una de las comisiones informativas celebradas el pasado viernes, “al preguntarle por la respuesta pendiente, el concejal informó de palabra que se le ha abierto un expediente al trabajador”.