La Agencia de Empleo y Formación (ALEF) contará con un punto específico para mujeres
GETAFE / 13 ABRIL 2021 / El Pleno del Ayuntamiento de Getafe ha aprobado este martes un incremento de 1,3 millones de euros en el presupuesto de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) para políticas de empleo.
La alcaldesa, Sara Hernández (PSOE), ha manifestado que este aumento, sumado al presupuesto inicial, hará que la cantidad de la Agencia ascienda a 4 millones de euros.
En este sentido, y según acordó la Mesa local de Empleo, un millón de este montante se destinará a la contratación directa de colectivos en situación de vulnerabilidad de cara al acceso al mercado laboral, como jóvenes, mujeres y mayores de 45 años en situación de desempleo. El Grupo municipal de Vox ha votado en contra y el resto formaciones, a favor.
Punto para atender a mujeres
Por otro lado, la Agencia comenzará a asesorar a las mujeres desempleadas del municipio en el Centro Municipal de Mujer e Igualdad, con un servicio de asesoramiento especializado, gratuito y que se ofrecerá con cita previa una vez a la semana.
La concejala de Feminismos, Alba Leo, ha declarado que el “objetivo es ayudar a un importante sector de la población más sensible al desempleo”.
“Las mujeres -ha agregado- son las más afectadas por la crisis que estamos viviendo, especialmente en la pérdida de empleo, por eso es tan importante llevar a cabo políticas que sirvan para que las mujeres puedan encontrar un trabajo digno”.
Este Punto de Empleo específico para mujeres incluirá información, cursos y proyectos para fomentar “su empleabilidad”.
Desde ALEF ya se viene ofreciendo este servicio fuera de sus instalaciones, concretamente en el Hospitalillo de San José, a personas en situación de exclusión social y pobreza, también un día a la semana, acercándose así a los ciudadanos que no tengan la posibilidad o los medios económicos para desplazarse a la sede del ALEF en el Sector 3.
Como explica la concejala de Empleo, Ángeles García, “ALEF ofrece sus servicios a toda la ciudadanía en general, pero somos sensibles a aquellos colectivos con más dificultades de inserción laboral, promoviendo formaciones específicas y puntos de empleo como estos a los que ya acuden como usuarios de otras herramientas municipales”.
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