El programa ‘Fuenlabrada Dinámica’ incluye también el proyecto ‘Escuela 3.0’ con un centenar de propuestas formativas on-line, así como talleres de orientación laboral
FUENLABRADA / 8 ENERO 2020 / El Centro de Iniciativas y Formación para el Empleo (CIFE) de Fuenlabrada ha puesto en marcha una nueva edición del programa ‘Business English! Conversation Club’ para que empresarios aprendan este idioma enfocado a los negocios y la empresa.
Según ha informado la concejala de Empleo, Desarrollo Económico, Comercio e Industria, Soledad Martín, el programa se incluye en el proyecto global ‘Fuenlabrada Dinámica’, que recoge, en este primer cuatrimestre del año, nuevas actividades con carácter formativo y divulgativo.
El programa incluye el ‘Workshops en el FuenlaHUB’, talleres y píldoras formativas que se ofrecen a través de un formato práctico, ameno y colaborativo en el que se programa “una serie de sesiones que pretenden responder a la
necesidades y demandas actuales en diversos ámbitos, como son las nuevas tecnologías, legislación, fiscalidad o mercadotecnia”, según la edil.
Además, se celebrarán ‘Cursos Monográficos’ con itinerarios formativos en distintos ámbitos profesionales dirigidos a gente pro-activa con ganas de actualizarse y aprender.
Formación on-line
Mientras, la plataforma ‘Escuela 3.0’ que ofrece más de 100 cursos on-line en diferentes áreas profesionales entre los que se incluyen idiomas, ofimática, comercio, diseño, legislación, programación o recursos humanos.
También se ofrecerán ‘Talleres de Orientación Laboral’ en los que se hará un repaso a los recursos y canales de búsqueda activa de empleo de forma personalizada, con especial hincapié en estrategias de búsqueda laboral, alfabetización informática o redes sociales. En este apartado se incorpora el taller de vídeo entrevista.
Proyecto MILMA
El programa ‘Fuenlabrada Dinámica’ incluye el Proyecto ‘Milma’, una iniciativa europea que permite la reconversión y cualificación profesional en distintos sectores y, por último, el Proyecto ‘Vulcano’, destinado a mejorar la empleabilidad de las personas con mayores dificultades para encontrar empleo y conseguir su inserción laboral.
Esta última iniciativa está dirigida a personas desempleadas de larga duración, con especial atención a colectivos vulnerables. Consta de cinco itinerarios formativos: Auxiliar Grabador de Datos, Atención Sociosanitaria en Instituciones, Operación Básicas en restaurantes y bares, Teleasistencia y Auxiliar de Almacén.
“El objetivo es, como siempre, multiplicar las posibilidades de inserción laboral, aprendizaje, apoyo al emprendimiento, la economía social y el trabajo colaborativo entre empresas y profesionales”, ha apostillado Soledad Martín.
