Arranca el proceso para prejubilar a 33 trabajadores municipales, que serán sustituidos por ‘contratos de relevo’
Merced al acuerdo entre el Ayuntamiento y las diferentes secciones sindicales del Consistorio
PARLA / 24 FEBRERO 2016 / El Ayuntamiento de Parla ha iniciado el proceso de prejubilación de más de una treintena de trabajadores municipales, que serán sustituidos por contratos de relevo.
Esta medida será posible merced al acuerdo alcanzado en las últimas semanas entre el Ayuntamiento y las secciones sindicales con representación municipal (CGT, UGT, CCOO y CSIF).
Según el alcalde, Luis Martínez Hervás, el acuerdo “pone de manifiesto la buena sintonía entre este equipo de Gobierno y los sindicatos con representación municipal, lo que supone la base para seguir trabajando en común”.
Tipología de las jubilaciones
Las prejubilaciones afectarán inicialmente a 33 trabajadores municipales, vinculados a diferentes departamentos del Ayuntamiento. Así, en el listado aparecen como beneficiados personal de las áreas de: servicios generales, educación, actividades, área social, cultura, personal, urbanismo, medio ambiente, transportes, parque móvil y sanidad. Las edades de los trabajadores están comprendidas entre los 61 y los 64 años.
El Ayuntamiento de Parla ya ha iniciado el proceso de prejubilación de los tres primeros trabajadores de la lista.
Mientras, a los trabajadores “relevistas” se les contratará a través de la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento o mediante procesos selectivos que serán de pública concurrencia. Los empleados de relevo recibirán un 75 por ciento del salario; mientras que los trabajadores prejubilados deberán cumplimentar un 25% del tiempo de su jornada en el Ayuntamiento.
