Los profesionales del Hospital Universitario de Torrejón, público de gestión privada, cuya gestión se lleva acabo por el grupo Ribera Salud, se han concentrado este jueves a las puertas del centro para denunciar la «escasez» de personal y unas condiciones laborales que califican de «dramáticas».
La concentración de protesta ha tenido lugar de 13:00 a 14:00 horas en las puertas del centro hospitalario, donde se ha leído un manifiesto en el que se han reclamado unos derechos «que nunca se deberían haber perdido». «Estamos hartos y esta situación es insostenible», ha clamado una portavoz de CCOO Sanidad Madrid.
El Hospital Universitario de Torrejón de Ardoz, centro público gestionado por Ribera Salud, es centro de referencia para más de 150.000 habitantes de la zona.
Con esta acción, los profesionales del centro reclaman un redimensionamiento de las ratios de profesionales por paciente, mejores condiciones laborales con «salarios dignos» y el cobro de atrasos y complementos. «Condiciones de trabajo dignas para los profesionales y calidad asistencial para los pacientes», subrayan los convocantes.
«Basta ya de turnos agotadores que rozan la esclavitud laboral; basta ya de sufrir la falta de profesionales a costa de nuestro sudor», han clamado.
«Ha proliferado el enchufismo»
Asimismo, desde CCOO señalan que el plan de Ribera para el hospital de Torrejón «ha quedado muy claro, diseñar servicios deficitarios y que sea el sobreesfuerzo del personal, consciente de que está en juego la salud y el bienestar de seres humanos, el que minimice el impacto negativo.
Además, han añadido que «han proliferado en nuestra organización los vicios propios de la gestión empresarial privada, como el enchufismo y el favoritismo, lo cual no ha hecho si no agravar la situación, provocando la frustración laboral de muchos profesionales«, han asegurado.
«Desde la Sección Sindical de CCOO del hospital y en sintonía y con el apoyo de la FSS-CCOO de Madrid, rechazamos de plano y denunciamos este modelo de gestión. Los profesionales somos el alma que da vida al hospital, mañana, tarde y noche, somos el principal activo de esta empresa y como tal hemos de ser reconocidos y valorados», han concluido.