El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado el convenio de los trabajadores de la limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Pinto, un documento que equipara a estos operarios con los de Madrid. Se trata de una reivindicación que llevaba años planteando la plantilla de Valoriza-Gestyona.
Se trata de un «convenio histórico», con validez para los próximos cincos años (hasta el 31 de diciembre de 2029), que fue refrendado en dos asambleas (mañana y tarde) el pasado 22 de julio. En él se incluyen importantes mejoras para los trabajadores y ratifica el acuerdo alcanzado en diciembre de 2023.
De esta manera, el convenio establece mejoras laborales y salariales para los trabajadores, tomando como referencia las existentes en el Ayuntamiento de Madrid. De esa manera, los trabajadores verán aumentada sustancialmente su remuneración. Además, contempla jornadas laborales ordinarias de lunes a viernes y mejoras en el fin de semana.
El nuevo convenio, ya publicado, supondrá mejoras laborales y salariales para los trabajadores para lo que se ha como referencia las existentes en el Ayuntamiento de Madrid
El documento al que ha accedido Noticias para Municipios establece, entre otras medidas, el nuevo convenio contempla mejoras en los complementos de disponibilidad, antigüedad (31 € mensuales), trabajo nocturno o transporte.
Préstamos y anticipos
Además, la empresa reservará un fondo social de 46.000 euros para préstamos o anticipos reintegrables para los trabajadores. También se firmará un seguro de vida para los empleados de 24.000 euros en caso de fallecimiento por causas laborales o incapacidad permanente o absoluta.
Otra de las mejoras sociales es la reserva de ayudas de hasta 1.500 euros para trabajadores que tengan hijos o la tutela de personas con una discapacidad grave. Además, el convenio actualiza el régimen disciplinario de los trabajadores, los incumplimientos y las sanciones que pueden recaer sobre estos.
El nuevo convenio reserva de ayudas de hasta 1.500 euros para trabajadores que tengan hijos o la tutela de personas con una discapacidad grave
«Es un convenio proporcional que da estabilidad y seguridad a los trabajadores, algo que llevaban reclamando desde hace años», han comentado fuentes municipales.
El convenio es fruto del acuerdo alcanzado la pasada Navidad entre el comité de empresa y la compañía. Los trabajadores iniciaron una huelga poco antes de la festividad, en la que tuvo que mediar el alcalde, Salomón Aguado (PP), para que se suspendiera.
Inyección económica
En este marco, recientemente, se ha sabido que el Ayuntamiento de Pinto invertirá 155 millones en la mejora de la limpieza viaria y en la recogida de basuras. Así, acaba de publicar el anuncio previo de licitación para que el servicio se preste durante los próximos diez años, prorrogables otros cinco.
Entre las principales novedades que se incluyen en los pliegos se encuentran los nuevos estándares de calidad. Son «más exigentes y rigurosos, para que el servicio se preste de la mejor forma posible«. Esto redundará «en unas calles más limpias y conservadas».
