reunión del alcalde Pinto con trabajadores de limpieza
La reunión del alcalde Pinto con trabajadores de limpieza.

El Ayuntamiento de Pinto invertirá 155 millones en la mejora de la limpieza viaria y en la recogida de basuras. Así, acaba de publicar el anuncio previo de licitación para que el servicio se preste durante los próximos diez años, prorrogables otros cinco.

Entre las principales novedades que se incluyen en los pliegos se encuentran los nuevos estándares de calidad. Son «más exigentes y rigurosos, para que el servicio se preste de la mejor forma posible«. Esto redundará «en unas calles más limpias y conservadas».

Así, el nuevo contrató contará «con mejores condiciones para los trabajadores y con el objetivo de mantener la ciudad más limpia y conservada».

Mejorar la «realidad»

«La mejora de la limpieza y recogida de basuras siempre ha sido uno de nuestros objetivos desde que llegamos al Gobierno de Pinto. Con esta licitación estamos seguros y convencidos de que esa mejora será una realidad y así lo verán nuestros vecinos», ha expresado el alcalde de Pinto, Salomón Aguado.

limpieza Pinto
Un operario trabaja en la desinfección de contenedores.

La licitación del servicio de limpieza y recogida de residuos es «la única opción técnica, jurídica y económicamente viable». Así lo recoge la memoria económico financiera encargada durante la pasada legislatura.

Convenio «histórico»

Además, tal y como se comprometió el Gobierno municipal en las reuniones mantenidas con el comité de empresa de la UTE Valoriza-Gestyona, el futuro contrato incluirá también el reciente convenio aprobado por unanimidad por los trabajadores.

Se trata de «un convenio histórico», con validez para los próximos cincos años, hasta el 31 de diciembre de 2029, que fue refrendado en dos asambleas el pasado 22 de julio.

Salomón Aguado
Salomón Aguado, alcalde de Pinto (Foto: S.Baños)

El convenio ratifica el acuerdo alcanzado por empresa y trabajadores en diciembre de 2023, que evitó la huelga de limpieza. En él se establece la equiparación salarial progresiva tomando como referencia la existente en el Ayuntamiento de Madrid, por lo que los trabajadores verán «aumentado considerablemente su sueldo».

Además, contempla jornadas laborales ordinarias de lunes a viernes. Es «un convenio proporcional, que da estabilidad y seguridad a los trabajadores, algo que llevaban reclamando desde hace años».

Corresponsal de Noticias para Municipios, Europa Press en la zona Sur de Madrid