Más Madrid Móstoles llevará al Pleno municipal de este jueves una propuesta para modificar los estatutos de Móstoles Desarrollo, la empresa pública dependiente del Ayuntamiento de Móstoles, con el objetivo de reforzar las garantías de transparencia y objetividad en sus procesos de selección y contratación de personal.
La iniciativa plantea incorporar de forma expresa a los estatutos los principios que deben regir el acceso al empleo público, entre ellos la igualdad, el mérito, la capacidad, la publicidad, la transparencia, la imparcialidad y la profesionalidad.
Según explica Más Madrid Móstoles, los actuales estatutos no recogerían con suficiente precisión estos principios en las disposiciones relacionadas con la selección y contratación de trabajadores. Por ello, la propuesta plantea revisar el contenido de los artículos 23 y 27, relativos a las competencias del Consejo de Administración y a la contratación de personal.
Más publicidad y transparencia en las convocatorias
La formación municipalista sostiene que estos principios deberían trasladarse a procedimientos de selección que sean públicos, objetivos y verificables, facilitando además el acceso de la ciudadanía a las ofertas de empleo y a las condiciones de cada convocatoria.
La moción toma como referencia el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece los principios que deben garantizarse en los procedimientos de selección de personal. Entre ellos figuran la publicidad de las convocatorias y sus bases, la transparencia y la imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección.
Más Madrid considera que la incorporación expresa de estas garantías al marco estatutario de Móstoles Desarrollo permitiría reforzar la objetividad de los procesos de contratación de la empresa pública.
Un marco estable para Móstoles Desarrollo
La propuesta también pretende establecer un marco de actuación estable que, según la formación, pueda mantenerse al margen de los cambios que se produzcan en el Gobierno municipal.
Más Madrid Móstoles considera que la empresa pública desempeña un papel relevante en el desarrollo económico y laboral de la ciudad y defiende que sus procedimientos de contratación deben contar con unas reglas claras y accesibles para todas las personas interesadas.
La iniciativa será debatida este jueves en el Pleno del Ayuntamiento de Móstoles, donde los grupos municipales fijarán su posición sobre la modificación de los estatutos.
Reforzar la profesionalidad y continuidad de la empresa pública
El portavoz de Más Madrid Móstoles y candidato a la Alcaldía en 2027, Jesús Arrabé, ha defendido la propuesta como una medida para reforzar la profesionalidad y continuidad de la empresa pública.
“Con esta propuesta buscamos dar un paso para proteger la profesionalidad y la continuidad de la empresa pública y garantizar que cualquier persona pueda conocer, concurrir y competir en igualdad de condiciones en sus procesos de selección”, ha señalado.
Arrabé ha añadido que “no podemos permitir que una entidad clave para el desarrollo de nuestra localidad siga siendo usada como una agencia de colocación del gobierno de turno”.
La propuesta abre así el debate sobre las garantías que deben regir los procesos de selección de personal de las empresas públicas municipales y sobre la necesidad de facilitar a la ciudadanía el acceso a la información relativa a sus convocatorias de empleo.