El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado a 30 personas desempleadas menores de 30 años a un programa de empleo juvenil destinado a facilitar su acceso al mercado laboral mediante la combinación de experiencia profesional remunerada y formación acreditada.
Del total de incorporaciones, 15 corresponden a puestos de limpieza de dependencias municipales y otras 15 a auxiliares administrativos, que desempeñarán sus funciones de forma temporal en distintas áreas del Ayuntamiento.
Las personas seleccionadas estaban inscritas como demandantes de trabajo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, no disponían de un título o certificado profesional habilitante para el desempeño de las ocupaciones asignadas.
El primer teniente de alcalde, Carlos Delgado, y el concejal de Empleo, José Marín, han recibido a los participantes en un acto celebrado en el Centro Municipal Las Dehesillas.
Marín ha explicado que los participantes seguirán un «itinerario individualizado» de orientación laboral que incluirá acciones de diagnóstico, acompañamiento profesional y asesoramiento personalizado. El programa también contempla apoyo para la elaboración y actualización del currículo, preparación de entrevistas de trabajo, desarrollo de competencias para la búsqueda activa de empleo, formación en herramientas digitales y acceso a recursos orientados a favorecer una inserción laboral «estable y de calidad».
El objetivo de este programa, ha detallado el concejal, es que los participantes finalicen el programa con experiencia profesional, certificados de profesionalidad oficialmente reconocidos y las «competencias, estrategias y herramientas necesarias para afrontar con mayores garantías su búsqueda de empleo y mejorar sus oportunidades de contratación».
Nuevo programa con 42 incorporaciones previstas
Este proyecto está cofinanciado por el Programa FSE+ 2021-2027, con una subvención de 722.750 euros y una financiación máxima del 40 %.
El Ayuntamiento también ha anunciado la puesta en marcha, a mediados de septiembre, de un nuevo programa de activación profesional dirigido a personas con formación y experiencia laboral, que permitirá la contratación de otras 42 personas.
La iniciativa prevé incorporar perfiles como técnicos en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Educación Infantil, además de personal de oficios, auxiliares administrativos y programadores informáticos, entre otros.
