La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas y la directora de la tienda de Decathlon en Collado Villalba, Lidia Cartagena, han suscrito hoy un Convenio de Colaboración por el que la Agencia de Colocación Municipal gestionará de forma preferente las ofertas de empleo de la conocida cadena de tiendas de artículos deportivos en su establecimiento de Collado Villalba.
Según ha explicado la regidora municipal, el acuerdo se inscribe “en la línea de consolidar compromisos con empresas relevantes para la mejora y promoción del empleo, especialmente de jóvenes, en nuestro municipio”.
En concreto, tras la firma del convenio, la Agencia de Colocación será la principal vía de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de Decathlon Villalba, que tiene previsto realizar diversas contrataciones a lo largo de 2022 para hacer frente a las distintas campañas de ventas, según ha anunciado la directora de la tienda durante el acto. «Ahora acabamos el periodo de Navidad, pero nosotros siempre decimos que estamos en la busca del talento y el deporte y siempre tenemos hueco para todo el talento y deportistas que quieran colaborar con nosotros», ha señalado Cartagena.
Esta línea de colaboración y coordinación englobará, entre otros ámbitos, la gestión de ofertas de empleo de forma preferente por parte de la Agencia de Colocación; la propuesta y entrega del sello de calidad Villalba Activa, por parte del Ayuntamiento, a Decathlon; así como la realización de otras acciones de interés para ambas instituciones relacionadas con el empleo, como pueden ser la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.
Uno de cada tres contratos a jóvenes
El Consistorio ha concedido, asimismo, el sello de ‘Empleador de calidad Villalba Activa’, con el fin de reconocer la trayectoria de Decathlon en la promoción y creación de empleo en la localidad.
“Decathlon es uno de los mayores empleadores locales, con 51 trabajadores de la zona, muchos de ellos residentes en Collado Villalba” ha destacado el concejal de Empleo y Formación, Adan Martínez, quien ha valorado positivamente “su fuerte compromiso por la inserción laboral, especialmente de los jóvenes, facilitando que muchos de ellos, que todavía están estudiando, puedan compatibilizar trabajo y formación”.
En concreto, la Agencia de Colocación ha gestionado uno de cada tres contratos realizados a jóvenes en la localidad durante el último año, gracias al Servicio de Intermediación. «Cada vez se está demostrando más que es el método más eficaz para conseguir un puesto de trabajo cerca, en la localidad o en los alrededores, y de forma muy eficiente», ha resaltado la regidora.
Entre las funciones principales del Servicio Municipal de Empleo, Formación y Empresas se encuentra la promoción social y la inclusión laboral de las personas desempleadas o que buscan un empleo de calidad. Al cierre del 2021, la Agencia de Colocación ha gestionado 107 contratos, tal y como ha adelantado el edil de Empleo.
Martínez también ha valorado positivamente la reducción de la tasa de desempleo de los últimos meses en Collado Villalba, «creemos que los datos del mes que vienen van a ser también positivos», y ha concretado que el empleo juvenil es uno de los objetivos de la Agencia de Colocación, con estos convenios y otras acciones formativas «que van encaminadas a la inserción laboral de los más jóvenes».
