Consideran que es el culpable del estado de suciedad de Alcorcón, aunque el Gobierno municipal ya ha anunciado la puesta en marcha de un Plan de Mejora de Limpieza Viaria
ALCORCÓN/ 21 SEPTIEMBRE 2016/ Ganar Alcorcón presentará una moción al Pleno del próximo lunes para pedir el cese del presidente del Consejo de Administración de la empresa municipal de limpiezas ESMASA y concejal del Partido Popular, Ignacio González Velayos, ya que “la limpieza es uno de los grandes problemas que afecta a las calles y a la ciudadanía, produciéndose incontables quejas”.
La concejala de Ganar Alcorcón y consejera de ESMASA, Raquel Rodríguez, ha señalado que Alcorcón “ha llegado a un límite insostenible en el que los vecinos y vecinas no pueden seguir soportando una gestión de la Empresa de Servicios Municipales que ha generado un ciudad extremadamente sucia, deteriorada y con las consecuentes plagas de cucarachas y ratas”.
“Es especialmente sangrante que la dirección de ESMASA aún no haya convocado el examen para la bolsa de empleo a la que se inscribieron más de 3.000 personas, con toda su ilusión, con su imperiosa necesidad y tras pasar horas en una fila a la intemperie para entregar la solicitud”, ha añadido.
Igualmente, “la falta de planificación económica para prever el coste de las contrataciones ha provocado que no hayan quedado previstas en el presupuesto de ESMASA, lo cual puede dejar a la empresa en una situación de déficit al final del presente ejercicio”, por lo que también pedirán el “inicio de un expediente de suplemento presupuestario con el fin de impedir que ESMASA resulte deficitaria en 2016”.
Asimismo, han reclamado la convocatoria de un Consejo de Administración de ESMASA “para consensuar, entre los consejeros que representan a todos los grupos municipales de la Corporación y los representantes legales de los trabajadores, un plan integral de mejora de la gestión de ESMASA y de mejora de la limpieza de Alcorcón”.
Incremento de plantilla
Sin embargo, desde el Gobierno municipal han anunciado que ESMASA ha aprobado un Plan de Mejora de Limpieza Viaria, por lo que se ha establecido incrementar la plantilla de peón de viaria en un 11%, pasando de los 99 peones actuales a 110 en los próximos meses.
Además, se ha reservado, “por primera vez en la historia de ESMASA, un 2 por ciento de las plazas para personas con discapacidad, siendo el objetivo del incremento de personal el de mejorar la calidad de vida de los vecinos, para lo cual se mejorará la limpieza viaria del municipio”.
“Las 11 nuevas plazas que la empresa pública ESMASA ofertará, serán de promoción interna, y trabajarán los fines de semana y las tardes, de lunes a domingo, mientras que otro de los aspectos que se recogen en el Plan de Mejora de Limpieza Viaria es la adquisición de una nueva maquinaria para limpiar las aceras, que se incorporará a la empresa antes de febrero del próximo año”, han explicado.
El presidente de ESMASA, Ignacio González Velayos, ha señalado que “es la primera vez que se produce un incremento de la plantilla en 5 años, por lo que cubriremos todas las plazas para sustituir todas las bajas actuales”.