Las sentencias desmontan las demandas de los trabajadores a LYMA por haberles despedido tras conocer que emitían facturas falsas.
GETAFE/ 10 MAYO 2017/ La justicia ha comenzado a emitir las primeras sentencias sobre el caso de las ‘facturas falsas’ emitidas presuntamente por algunos trabajadores de LYMA. En total fueron 25 los trabajadores de LYMA despedidos tras descubrirse facturas falsas para cobrar las ayudas sociales que establece el convenio colectivo.
Los trabajadores despedidos demandaron de forma individual al Consistorio presentando 24 demandas donde alegaban entre otras cosas ‘indefensión’ o incluso ‘prescripción’ de los casos, sin embargo el Juzgado de lo Social de Madrid desmonta dicho argumentario dentro del proceso laboral y estima el despido como ‘procedente’.
Aunque dichas sentencias se pueden recurrir, lo cierto es que en la sentencia destacan que en ambos casos los trabajadores “admiten la emisión de las facturas falsas”.
Hasta marzo de 2018 se estarán celebrando juicios dentro del procedimiento laboral y paralelamente se celebrarán juicios por lo penal en los Juzgados de Getafe.
Despidos por ‘malversación de fondos públicos’
El descubrimiento de este caso produjo el despido por “malversación de fondos públicos y falsificación documental” con lo que cada implicado tenía tres faltas muy graves, aplicándoles lo estipulado en el convenio colectivo.
Los hechos se descubrieron el pasado mes de octubre de 2016 cuando una trabajadora presentó en la administración de Lyma una falsificación a tipex y boli, y a raíz de ahí se descubrieron 25 falsificaciones y cobros de facturas falsas.
Los trabajadores afectados recogieron 1.500 firmas con el objetivo de que se acredite la comprobación de conductas tipificadas como faltas, así como la aplicación de las sanciones previstas en el convenio colectivo en la forma y proporción al grado de participación y consumación de la falta denunciada y comprobada de manera individualizada. De momento, la justicia, no está fallando a su favor.
