El juzgado obliga al Hospital Universitario a que estos trabajadores sean evaluados como si fueran fijos o interinos

FUENLABRADA / 21 MAYO 2020 / El Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles ha obligado al Hospital Universitario de Fuenlabrada a reconocer a los trabajadores laborales temporales con contratos eventuales y de sustitución a ser incluidos en el ámbito de aplicación del modelo de carrera profesional de licenciados sanitarios, diplomados sanitarios y resto de categorías profesionales.

Tras una demanda de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de Madrid de UGT, el juzgado obliga -en una sentencia fechada el pasado 15 de abril- a que estos trabajadores sean incluidos “en el proceso de evaluación de reconocimiento de carrera profesional correspondiente al proceso extraordinario del año 2017 y al proceso extraordinario del año 2018, declarando el derecho a ser evaluados en las mismas condiciones y efectos que el personal fijo e interino”.

El hospital de Fuenlabrada.

Además, el juzgado condena al Hospital de Fuenlabrada “a abonarles el complemento de carrera profesional que les sea reconocido desde Agosto de 2018 para los licenciados y con efectos económicos de Octubre de 2018 a los incluidos en los grupos I, II, III y IV no sanitarios, grupo v personal auxiliar y grupo III y IV sanitarios”.

Sentencia “relevante”

Fuentes de UGT han valorado que la sentencia “es muy relevante puesto que significa la continuación del derecho y pago de carrera profesional conseguido por este mismo sindicato para los trabajadores interinos del hospital”.

Así, consideran que “cuando esta sentencia sea firme, se va a consolidar la Carrera Profesional para todos los trabajadores de Fuenlabrada, hecho éste, único en un hospital público del Sermás”.

David G. Castillejo

Corresponsal de Noticias para Municipios, Europa Press en la zona Sur de Madrid

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.