El juzgado obliga al Hospital Universitario a que estos trabajadores sean evaluados como si fueran fijos o interinos
FUENLABRADA / 21 MAYO 2020 / El Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles ha obligado al Hospital Universitario de Fuenlabrada a reconocer a los trabajadores laborales temporales con contratos eventuales y de sustitución a ser incluidos en el ámbito de aplicación del modelo de carrera profesional de licenciados sanitarios, diplomados sanitarios y resto de categorías profesionales.
Tras una demanda de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de Madrid de UGT, el juzgado obliga -en una sentencia fechada el pasado 15 de abril- a que estos trabajadores sean incluidos “en el proceso de evaluación de reconocimiento de carrera profesional correspondiente al proceso extraordinario del año 2017 y al proceso extraordinario del año 2018, declarando el derecho a ser evaluados en las mismas condiciones y efectos que el personal fijo e interino”.
Además, el juzgado condena al Hospital de Fuenlabrada “a abonarles el complemento de carrera profesional que les sea reconocido desde Agosto de 2018 para los licenciados y con efectos económicos de Octubre de 2018 a los incluidos en los grupos I, II, III y IV no sanitarios, grupo v personal auxiliar y grupo III y IV sanitarios”.
Sentencia “relevante”
Fuentes de UGT han valorado que la sentencia “es muy relevante puesto que significa la continuación del derecho y pago de carrera profesional conseguido por este mismo sindicato para los trabajadores interinos del hospital”.
Así, consideran que “cuando esta sentencia sea firme, se va a consolidar la Carrera Profesional para todos los trabajadores de Fuenlabrada, hecho éste, único en un hospital público del Sermás”.
