Estaba previsto para el próximo 30 de octubre en el polideportivo de Los Cantos, pero en los próximos días se comunicará fecha, hora y lugar

ALCORCÓN/ 25 OCTUBRE 2016/ La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) ha aplazado el examen para su bolsa de empleo para peones de recogida de basuras y limpieza viaria para atender necesidades de carácter temporal al que se van a presentar más de 5.000 personas.

Las pruebas de selección estaban previstas para el próximo 30 de octubre en el polideportivo de Los Cantos, pero ESMASA ha anunciado mediante una nota informativa, sin dar más explicaciones, que en los próximos días se comunicará fecha, hora y lugar.

En concreto, son unos 2.700 aspirantes para peones de limpieza viaria y otros tantos para peones de recogida de basuras, según el listado de admitidos. El objetivo es cubrir bajas por enfermedad, jubilaciones parciales y excedencias, por lo que las personas seleccionadas tendrán un contrato temporal de sustitución, con jornada de lunes a domingo y con las retribuciones que se recojan en el convenio colectivo de cada categoría.

El sistema de selección consta de una fase de oposición mediante una prueba que versará sobre habilidades del puesto a desempeñar y una fase de concurso en la que se tendrá en cuenta la experiencia en la categoría de peón.

Duración limitada

La contratación laboral de personal con cargo a esta bolsa tendrá una duración limitada, ya que en ningún caso podrá contratarse a trabajadores por más de 2 años en un período de 30 meses.

El aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el procedimiento de selección (sumados los puntos obtenidos en la fase de oposición y en la fase de concurso), y por tanto tenga el primer lugar en la bolsa de empleo, procederá a elegir el puesto vacante de los que en ese momento sean ofrecidos por la empresa para ser cubiertos.

Una vez elegido pasará turno y se procederá a la elección por el siguiente aspirante, siguiendo la lista de la bolsa de seleccionados en orden decreciente de acuerdo a la puntuación obtenida hasta cubrir todas las plazas disponibles por excedencia, bajas de larga duración o prejubilaciones.