La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón cerrará este viernes el plazo para apuntarse a su bolsa de empleo

El sistema de selección constará de una fase de oposición mediante una prueba que versará sobre habilidades del puesto a desempeñar y una fase de concurso

ALCORCÓN/ 18 FEBRERO 2016/ La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa) cerrará este viernes, a las 14 horas, el plazo para apuntarse a su bolsa de empleo para peones de recogida de basuras y limpieza viaria para atender necesidades de carácter temporal.

El objetivo es cubrir bajas por enfermedad, jubilaciones parciales y excedencias, por lo que las personas seleccionadas tendrán un contrato temporal de sustitución, con jornada de lunes a domingo y con las retribuciones que se recojan en el convenio colectivo de cada categoría.

Una de las condiciones es estar desempleado e inscrito como tal en la Oficina de Empleo, y una vez cerrado el plazo de admisión de instancias se publicará una lista de admitidos y excluidos.

El sistema de selección constará de una fase de oposición mediante una prueba que versará sobre habilidades del puesto a desempeñar y una fase de concurso en la que se tendrá en cuenta la experiencia en la categoría de peón.

La contratación laboral de personal con cargo a esta bolsa tendrá una duración limitada, ya que en ningún caso podrá contratarse a trabajadores por más de 2 años en un período de 30 meses.

El aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el procedimiento de selección (sumados los puntos obtenidos en la fase de oposición y en la fase de concurso), y por tanto tenga el primer lugar en la bolsa de empleo, procederá a elegir el puesto vacante de los que en ese momento sean ofrecidos por la empresa para ser cubiertos.

Una vez elegido pasará turno y se procederá a la elección por el siguiente aspirante, siguiendo la lista de la bolsa de seleccionados en orden decreciente de acuerdo a la puntuación obtenida hasta cubrir todas las plazas disponibles por excedencia, bajas de larga duración o prejubilaciones.