Las mujeres en España han ganado terreno en el mercado laboral durante la última década. No es suficiente como para cerrar la distancia que las separa de los hombres, pero se constantan avances.
Según los últimos datos de ‘Eurostat’, la vida laboral que se espera que tenga una persona que empezó a trabajar en 2025 es, de media, un año más larga entre las mujeres que hace diez años.
Mientras, entre los hombres el avance ha sido menor. El resultado es una brecha que se ha estrechado, pero que sigue dejando a las mujeres trabajando, de media, 3,4 años menos que ellos a lo largo de toda su vida.
35 años de vida laboral de media en las mujeres
La oficina estadística europea estima que la duración media de la vida laboral en España, para quienes se incorporaron al empleo en 2025, se situará en 37,5 años. En el caso de los hombres será de 38,5 y 35,1 en el de las mujeres. Diez años antes, en 2016, esa media era bastante más corta, 35,1 años, con 37,2 para ellos y 32,8 para ellas.
Esto significa que, en una década, las mujeres han sumado 2,3 años a su vida laboral frente a los 1,3 años que han ganado los hombres. Gracias a ese avance desigual, la brecha entre ambos sexos ha bajado de los 4,4 años que separaban a hombres y mujeres en 2016 a los 3,4 años actuales.
Once millones de mujeres en el mercado laboral español
En España, ese aumento tiene nombre y cifras concretas. Desde 2016 se han dado de alta en la Seguridad Social más de dos millones de mujeres. Hoy son ya más de 10,6 millones las trabajadoras españolas, el 47,3% del total de personas ocupadas en el país.
Para Carolina Vidal, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, este cambio se debe a varios factores que se combinan. Por ejemplo, la caída o el retraso de la natalidad, la mejora del nivel educativo de las mujeres y el retraso de la edad legal de jubilación.
En la actualidad son casi 11 millones de mujeres en el mercado de trabajo y en una década, han sumado 2,3 años a su vida laboral.
Sin embargo, aunque en declaraciones a EFE, Vidal reconoce el avance, también constanta que la brecha no se cierra y advierte de que las desigualdades en el empleo no se están corrigiendo.
Al contrario, reconoce. El trabajo de las mujeres sigue estando marcado por más parcialidad, más temporalidad y salarios medios más bajos que los de los hombres.
Avance en toda la UE
No obstante, este avance no es exclusivo de España. En este sentido, Eurostat señala que se repite en la mayoría de los países de la Unión Europea, impulsada por la creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo. De hecho, la vida laboral media en el conjunto de la UE también ha crecido, pasando de 35,2 años en 2016 a 37,5 en 2025, pese al frenazo que supuso la pandemia en 2020.
Por sexos, los hombres europeos han pasado de 37,6 a 39,5 años de vida laboral esperada, y las mujeres, de 32,6 a 35,4, lo que ha reducido la brecha comunitaria de 5 a 4,1 años. «Durante los últimos diez años el indicador ha mostrado una tendencia de crecimiento sostenido en la duración esperada de la vida laboral tanto de hombres como de mujeres», señala Eurostat, que vincula directamente ese estrechamiento de la brecha con el aumento de la participación femenina en el empleo.