El Gobierno ha reservado una parte significativa de las ayudas generales a la producción de largometrajes para proyectos realizados exclusivamente por mujeres. Esto significa que de los 55 millones de euros destinados a subvencionar la industria audiovisual, 19,25 millones —el 35% del total— se dedicarán a películas dirigidas y escritas únicamente por mujeres.
Una medida largamente reivindicada que da cumplimiento al artículo 19.7 del proyecto de Ley del Cine y la Cultura Audiovisual de 2022, y que busca reducir la desigualdad de género en uno de los sectores más rezagados en paridad: el audiovisual.
Desde la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), que lleva más de 15 años impulsando políticas de igualdad en el cine, la noticia se valora como un avance relevante. Pero también como un punto de partida. “Valoramos positivamente que el Consejo de Ministros haya aplicado lo que recoge el documento de proyecto de ley, pero creemos que aún podemos ir más allá”, señalan desde la organización.
De hecho, CIMA ha presentado 14 enmiendas a los grupos parlamentarios para mejorar la norma. Entre ellas, una que propone aumentar la reserva del 35 al 40% y, sobre todo, ampliar su alcance para incluir a productoras independientes lideradas mayoritariamente por mujeres.
Más allá de la dirección: el reto de incluir a productoras
Esta última reivindicación de CIMA parece una de las claves para aumentar la paridad en el sector audiovisual.
Se da la circunstancia de que actualmente, hay muchas producciones lideradas por mujeres que se quedan fuera de la convocatoria de subvenciones si el proyecto no cumple el criterio de autoría exclusiva femenina en dirección y guion. Sin embargo, existen muchos otros que sí tienen un liderazgo femenino cuya labor se encuentra desde la producción proyecto o en el propio desarrollo.
Por ello, las cineastas insisten en que si de verdad se quiere «alcanzar un 50/50 real en el sector, hay que apoyar también a quienes impulsan y producen esos proyectos desde la base. Esperamos que esta propuesta llegue a buen puerto”, afirman.
El mundo del cine aun lejos de la igualdad
El anuncio del Ejecutivo llega en un momento de mejora relativa para las mujeres cineastas, aunque todavía muy lejos de la paridad. Según datos oficiales del Ministerio de Cultura y Deporte, en 2024 se estrenaron 658 películas españolas, con un total de 13,6 millones de espectadores y una recaudación de 85,6 millones de euros.
Dentro del conjunto de estrenos, el 29,8% de los largometrajes fueron dirigidos o codirigidos por mujeres, un ligero aumento respecto al 25,9% de 2023. En cuanto a los guiones, el 44,7% tuvo autoría femenina.
Si se consideran conjuntamente dirección y guion, la participación de mujeres en esos roles clave se sitúa en el 46,5%, aunque en muchos casos se trata de participaciones compartidas, y no de autoría exclusiva. En total, en 2024 se proyectaron 2.403 películas en salas comerciales de España, de las cuales 735 fueron estrenos.
A pesar de este crecimiento sostenido, la brecha sigue siendo evidente en otros ámbitos: las películas dirigidas por mujeres reciben, de media, un 42% menos de financiación que las dirigidas por hombres, según distintos estudios recogidos por CIMA. También tienen menor visibilidad en festivales, menos opciones de distribución y una representación muy inferior en las grandes producciones de presupuesto elevado.
Una medida legal… que llega con retraso
La reserva del 35% estaba contemplada desde el Proyecto de Ley del Cine de 2022, pero no se había aplicado en ninguna convocatoria estatal de ayudas hasta ahora. Su inclusión en la resolución publicada por el Ministerio de Cultura supone un primer paso hacia un modelo de financiación más equitativo, aunque las asociaciones profesionales recuerdan que se necesita voluntad política sostenida para que el cambio sea real y duradero.
De ahí, la necesidad de un compromiso institucional que se traduzca en una transformación estructural. Todas los colectivos audiovisuales apuntan a las ayudas públicas como clave de este cambio, pero también advierten de que no pueden limitar o influir en las funciones de las profesionales en las producciones cinematográficas.
En busca de una industria 50/50
La estrategia de CIMA no se queda en el corto plazo. La asociación trabaja desde hace años con festivales, plataformas, televisiones públicas y privadas, escuelas de cine y empresas del sector. La meta, avanzar hacia un modelo 50/50 que asegure la igualdad de oportunidades desde la formación hasta la exhibición.
Entre sus propuestas más recientes, figura también la inclusión de criterios de igualdad en la composición de las comisiones de valoración y la puesta en marcha de mecanismos de evaluación de impacto que midan el alcance real de las políticas de igualdad.
Por ahora, la reserva del 35% representa un paso importante, pero el objetivo, como repiten desde el sector, es mucho más ambicioso: un cine español que refleje la diversidad de voces que existen en su sociedad. Para que las mujeres no solo dirijan más, sino que también produzcan, escriban, lideren y cuenten las historias que aún no han llegado a la pantalla.