La epidemia de gripe está haciendo estragos en la sanidad madrileño. Los sindicatos denuncian el impacto en los centros de salud y la falta de enfermeras en los hospitales.
En este contexto, el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME), federado en CSIT Unión Profesional, ha advertido jueves de la «crítica» situación en la que están los centros de Atención Primaria de la región por el impacto de las enfermedades respiratorias, especialmente la gripe.
En un comunicado, el sindicato ha trasladado su «profunda preocupación» ante la «grave situación» en la que están los profesionales que desempeñan su trabajo en estos centros y, especialmente, médicos de familia y pediatras, como consecuencia de la actual epidemia de gripe y del virus respiratorio sincitial (VRS).
En concreto, se han registrado en la última semana un total de 22.110 casos, es decir, 2.809 más con respecto a la semana anterior. Unas cifras que ha tildado de «alarmantes» aunque sea «una situación previsible» y ante la que, según ha alertado, se sigue «sin adoptar medidas preventivas».
Según ha denunciado SIME, los centros de salud se encuentran «saturados, con un colapso especialmente acusado en las consultas de Medicina de Familia y Pediatría».
Agendas al límite
«Las agendas superan ampliamente los límites establecidos en el acuerdo (30+4 pacientes en Medicina de Familia y 20+4 pacientes en Pediatría). Estas cifras no solo se incumplen de forma sistemática, sino que se han convertido en la norma, con el consiguiente impacto negativo en la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la salud física y mental de los profesionales», ha denunciado.
Al hilo, ha alertado también de que esta «sobrecarga» se suma a «la incapacidad real» para contratar nuevos profesionales, «agravada por la falta de planificación y por la escasa atracción del sistema madrileño».
«Resulta especialmente grave que, tratándose de una situación epidemiológica previsible y conocida con antelación (incluida la coincidencia y el adelanto de los picos de gripe y VRS en 2025), no se haya actuado con medidas preventivas ni de planificación», ha lamentado.
Asistencia garantizada
Por su lado, la Consejería de Sanidad de la Comunidad ha subrayado de forma reiterada que la asistencia sanitaria está garantizada y se mantiene activo el Plan de Invierno, con 1.800 contrataciones previstas, para afrontar la elevada circulación del virus de la gripe.
Ha subrayado que los pacientes «están siendo atendidos de forma adecuada en función de su proceso y prioridad clínica», aunque, ante las críticas de los profesionales sanitarios, ha admitido que «en algunos casos se están registrando picos asistenciales puntuales por alta frecuentación de pacientes».
Ante ello, ha recalcado que se está activando medidas adicionales como la habilitación de más camas en las plantas de hospitalización, agilización de altas así como aumento de pacientes atendidos por las unidades de hospitalización a Domicilio cuando es posible.
Falta de enfermeras
A las críticas por la situación sanitaria se ha sumado la Sociedad Madrileña de Enfermería Familia y Comunitaria (SEMAP) y el sindicato Satse Madrid, que han alertado de la falta de enfermeras en los centros de salud de la Comunidad ante el pico estacional de la gripe.
Así, han remarcado que los centros de Atención Primaria de la región soportan una «presión asistencial insostenible», con una de las ratios enfermeras más bajas de España de 0.5 por cada 1.000 habitantes, un dato que han tildado de «alarmante».
Una cifra «muy alejada» de los estándares del resto de comunidades autónomas que «ignora una realidad fundamental: la complejidad del cuidado ha aumentado». «Nuestra población presenta mayores índices de envejecimiento, fragilidad y comorbilidad. Una asistencia de calidad requiere tiempo para la educación sanitaria, el seguimiento de personas con patologías crónicas y la promoción de la salud; tiempo que hoy no tenemos debido a la saturación», ha alegado.
Esta falta de profesionales, según han alertado, tiene un «impacto directo en la seguridad del paciente». Además del problema laboral, han argumentado, «es un problema de salud pública». Así, han recalcado que «sobrecarga de las agendas y las demoras en la atención» limitan «drásticamente» el seguimiento de patologías crónicas, «merman» las actividades preventivas y de educación para la salud y aumentan «el riesgo de eventos adversos», «comprometiendo directamente la seguridad de los pacientes».
