A lo largo de 2024, un total de 85 personas fallecieron en accidentes laborales en la Comunidad de Madrid. Esta cifra representa un incremento del 16,44 % respecto a las 73 muertes registradas el año anterior, según datos proporcionados por el sindicato UGT.
En el mismo período, se contabilizaron 89.233 incidentes laborales en la región, 1.056 más que en 2023. De estos, 74.237 ocurrieron durante la jornada laboral y 14.996 en desplazamientos hacia o desde el lugar de trabajo, conocidos como accidentes in itinere. Los accidentes mortales vinculados al tráfico y los in itinere también experimentaron incrementos, del 14,29 % y 11,11 %, respectivamente.
Las patologías no traumáticas, como infartos y derrames cerebrales, continúan siendo la principal causa de muerte laboral, con 37 casos registrados en 2024. Otros motivos recurrentes incluyen caídas desde alturas, atrapamientos, aplastamientos y contactos eléctricos. Según el sindicato, estas tragedias son evitables, lo que indica fallos persistentes en las medidas de prevención.
Seis accidentes laborales mortales cerraron el 2024 en la Comunidad de Madrid
En diciembre, se notificaron 6 accidentes laborales mortales en Madrid, todos ocurridos durante la jornada laboral. Además, se registraron 6.618 incidentes, de los cuales 5.449 se produjeron durante el trabajo y 1.169 in itinere. En comparación con el mismo mes del año anterior, los accidentes laborales aumentaron un 4,19 %.
Los sectores más afectados fueron la agricultura, que experimentó un aumento del 41,8 % en accidentes leves, y el sector servicios, con un incremento del 5,5% en incidentes leves y un alarmante 150% más en accidentes mortales.
Medidas y peticiones del sindicato
UGT ha vuelto a instar a las administraciones públicas a reforzar los recursos para la Inspección de Trabajo y la Fiscalía de Siniestralidad Laboral con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normativas preventivas en las empresas de la región.
El sindicato también solicita incluir en la lista de enfermedades profesionales las patologías derivadas de riesgos psicosociales, siguiendo el ejemplo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que las reconoció en 2010. Además, propone regular de manera específica la gestión de estos riesgos en las empresas, ya que actualmente no cuentan con una normativa propia en España.
Desde UGT Madrid también hacen hincapié en la necesidad de la prevención de los de los accidentes laborales de tráfico en las empresas, de su integración en las evaluaciones de riesgos y en la planificación preventiva anual realizando planes formativos encaminados a reducir este tipo de accidentes.
Desde UGT aseguran que seguirán luchando por crear entornos laborales seguros que protejan tanto la salud física como mental de los trabajadores madrileños. «No cesaremos en nuestro empeño de crear centros de trabajo seguros, en los que se cumpla la Ley de prevención de riesgos laborales y se proteja la salud mental de los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid», ha añadido el sindicato.
