El Ayuntamiento de Pinto, a través de la empresa municipal Aserpinto, está desarrollando un programa de cualificación profesional de auxiliar de jardinería dirigido a personas mayores de 52 años para impulsar su empleabilidad.
La iniciativa, que se desarrolla entre noviembre de 2025 y agosto de 2026, cuenta con la participación de diez alumnos que reciben formación teórica y práctica en jardinería, complementada con un itinerario individualizado de orientación laboral impartido en La Fábrica de Innovación y Emprendimiento de Pinto.
Y es que el programa incluye sesiones personalizadas para analizar el perfil profesional de cada participante, identificar sus competencias, experiencia y objetivos laborales, y diseñar estrategias de inserción adaptadas a cada caso.
Durante las 40 horas dedicadas a orientación laboral, los participantes reciben formación sobre el mercado de trabajo vinculado al sector de la jardinería y el mantenimiento de zonas verdes, ayudas a la contratación, técnicas de búsqueda de empleo, uso de portales digitales, preparación de entrevistas, elaboración del currículum, desarrollo de la marca personal y procesos de selección.
Además, Aserpinto lleva a cabo labores de contacto con empresas del sector para favorecer la captación de ofertas de empleo y facilitar oportunidades de contratación para los participantes.
La fase final del programa de empleabilidad para mayores de Pinto contempla varias sesiones centradas en el emprendimiento y el autoempleo, con información y asesoramiento para quienes deseen desarrollar iniciativas empresariales relacionadas con la jardinería y los servicios medioambientales.
«Acompañamiento y oportunidades reales»
«Este programa refleja el compromiso del Ayuntamiento de Pinto y de Aserpinto con aquellas personas que necesitan un apoyo adicional para reincorporarse al mercado laboral. No solo ofrecemos formación profesional, sino también herramientas, acompañamiento y oportunidades reales para que los participantes puedan construir un proyecto laboral sólido y estable«, explica el alcalde de Pinto y presidente de Aserpinto, Salomón Aguado.
Y es que la orientación laboral constituye «un elemento clave dentro de este programa, ya que permite adaptar el proceso de búsqueda de empleo a las circunstancias de cada participante«, asegura el concejal de Aserpinto y portavoz del Gobierno, Fernando González. «Nuestro objetivo», añade el edil, «es que cada persona finalice el itinerario con mayores competencias, más confianza y mejores posibilidades de acceder a un puesto de trabajo o incluso emprender su propia actividad».
