Los agentes de la Policía Local de Leganés llevaban años esperando este momento. El Ayuntamiento ha cerrado con los sindicatos policiales una nueva valoración de funciones que se traduce en una mejora salarial para las seis categorías del cuerpo, después de casi dos décadas sin que sus condiciones se actualizaran.
Un acuerdo cerrado en la Mesa de Negociación
El acuerdo salió adelante en la Mesa General de Negociación con los votos a favor de los sindicatos policiales CPPM y UPM, además de la Administración municipal. La revisión reconoce la responsabilidad y la complejidad de las funciones que desempeña la Policía Local y pone fin a una reivindicación histórica del cuerpo.
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha defendido el acuerdo como «un reconocimiento al trabajo, la responsabilidad y la profesionalidad» de los agentes, y ha subrayado que la seguridad del municipio «merece una Policía Local reconocida y valorada».
“Este equipo de Gobierno no deja a nadie atrás. Hemos dado un paso adelante con la Policía Local y seguimos trabajando para que ese reconocimiento llegue al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento”, ha afirmado la concejala de Recursos Humanos, María Estévez.
La plantilla municipal, la próxima en la lista
El Ayuntamiento ya avanzó en mayo su intención de extender esta actualización al resto de trabajadores municipales, cuyas retribuciones no se revisan desde 2009. Diecisiete años en los que, según defiende el equipo de gobierno, han cambiado tanto las necesidades de la ciudad como las funciones de buena parte de la plantilla.