Alrededor de 280 trabajadores de la limpieza viaria y recogida de residuos urbanos de Leganés están inquietos ante la situación que se les avecina.
Pese a que su nuevo convenio recogida una subida salarial considerable, existen serias dudas de que se pueda aplicar por la falta del presupuesto municipal. Al no haber documento presupuestario y quedar prorrogado el actual, es difícil que se pueda asumir esa subida. Este incremento se recoge en el nuevo convenio de las empresas Valoriza y FCC encargadas de los servicios en varios barrios.
El problema es que el pliego actual finaliza en agosto, y habría que sacarlo nuevamente a licitación y adjudicarlo. El nuevo contrato debe recoger el incremento salarial a la plantilla, pero sin un nuevo presupuesto municipal que aumente la partida del pliego -unos 3 millones de euros a cuatro años-, difícilmente podrá aplicar la subida a partir del 1 de enero de 2025.
Así lo ha trasladado a Noticias para Municipios el presidente del comité de Empresa de Urbaser, José Antonio Aranda. «El Gobierno local dice que tiene fe en aprobar el presupuesto a tiempo, pero el resto de partidos de la oposición, lo duda. Nos hemos reunido con todos y no sabemos si saldrá adelante», ha esbozado.
El Gobierno local (PP y Unión por Leganés) necesita el apoyo de los grupos de la oposición para sacar adelante las cuentas de este año.
El pliego actual ‘caduca’ en agosto. Habría que licitar el nuevo y adjudicarlo con la subida que contempla el convenio colectivo firmado
Sin embargo, hasta el momento, no hay muchas perspectivas. El portavoz del PSOE, Javier Márquez, confirmaba hace unos días que no les habían hecho llegar ninguna propuesta presupuestaria.
Mientras, otros grupos con los que sí había habido contactos desvelaban a Noticias para Municipios que solo se habían presentado un par de páginas con las estrategia presupuestaria. Se trata de una oferta difícil de valorar con esa escasa información, según Más Madrid y Podemos-IU.
Modificaciones presupuestarias
En este escenario, fuentes municipales informaron de que aunque el presupuesto municipal no llegase a aprobarse este año, se podrían emprender una política presupuestaria alternativa merced a la figura de las modificaciones presupuestarias. Éstas, utilizadas de manera excepcional, podrían posibilitar asumir los incrementos salariales que recoge el futuro pliego.
Los sindicatos aseguran que seguirán «presionando». «No somos muy optimistas, pero seguiremos presionando, porque nos ha costado mucho conseguir este convenio», esgrime el representante sindical.
El nuevo convenio recoge una subida salarial de un 26% durante los próximos cuatro años, a lo que se suma un 6% extra ligado a asistencia, una medida encaminada a combatir el absentismo laboral.
Estudian movilizaciones y hasta una huelga
En este punto, desde los comités de empresa no se descarta el inicio de movilizaciones o incluso una huelga. «Estamos en disposición de parar a todo el mundo», ha zanjado Aranda.
Los sindicatos no descartan el inicio de movilizaciones o incluso una huelga. «Estamos en disposición de parar a todo el mundo», alertan
Por su lado, desde el CCOO del Hábitat de Madrid en las contratas de Saneamiento Urbano del municipio han mantenido encuentros con los grupos de Más Madrid y con el Gobierno local.
El responsable sectorial de Saneamiento Urbano de CCOO, Pedro Morán Páramo, aseguró que el equipo de Gobierno se mostró «permeable a las reivindicaciones del sindicato», aunque ha apuntado que «no se ha avanzado».
«Nos preocupa enormemente y nos sentimos decepcionados, ya que después de aquel encuentro manifesté que estaría vigilante sobre este asunto. La agilidad es primordial, aprobar unos presupuestos, elaborar un pliego, realizar un concurso y adjudicar un contrato lleva tiempo y, al final, parece que nos va a pillar el toro y luego habrá miles de excusas. No queremos que la falta de diligencia del Equipo de Gobierno la paguen los trabajadores y las trabajadoras del servicio de Saneamiento Urbano», ha explicado.
