El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado esta semana a 34 nuevos trabajadores, con lo que actualmente son 80 los desempleados que están trabajando en el Consistorio a través de cinco programas de Empleo y Formación de la Comunidad de Madrid y la cifra aumentará hasta llegar a 159 en este año 2024.
Estos 159 trabajadores estarán contratados entre ocho y diez meses a través de cinco programas distintos. Serán jóvenes desempleados, mayores de 45 años y parados de larga duración.
Los perfiles van desde profesionales cualificados como arquitectos, ingenieros, informáticos, psicólogos, economistas, educadores sociales, graduados en Derecho, Marketing o Publicidad, hasta demandantes de empleo sin cualificación.
Estos, gracias a este programa, obtendrán certificados de profesionalidad en «Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales» y «Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales» y en «Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales».
Apuesta por los programas de empleo
El alcalde, Miguel Ángel Recuenco (PP), ha explicado que “la colaboración entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid permite ejecutar estos programas».
En este punto, considera que «ofrecen una nueva oportunidad, tanto laboral como formativa, a muchos perfiles diferentes que estaban encontrando dificultades».
“Este equipo de Gobierno sí apuesta por la totalidad de los programas a los que podemos optar. Y gracias a ello este 2024 serán 159 personas las contratadas por el Ayuntamiento”, ha recalcado el regidor.
3,2 millones de euros
Por su parte, el concejal de Empleo, José Marín, ha destacado que «este año hemos obtenido un total de 3.298.033 euros en subvenciones de la Comunidad de Madrid, el máximo a los que podíamos optar».
«Y el año pasado también conseguimos más de dos millones de euros para este fin. En total, en este periodo 2023-2024 serán más de 260 desempleados los que puedan trabajar en el Ayuntamiento», ha apuntado.
Formación complementaria
Además de la experiencia laboral, los trabajadores que participan en los dos programas que requieren de cualificación obtendrán formación en competencias transversales en varios módulos formativos.
Serán los de «Sensibilización medioambiental», «Habilidades personales y sociales para el empleo» y «Competencias digitales».
