huelga airbus getafe
Un cartel resume una de las principales reivindicaciones de la plantilla: “Sin IPC no abro mi PC”, en defensa de una subida salarial ligada al coste de la vida.

Más Madrid Compromiso con Getafe y el diputado autonómico Emilio Delgado Orgaz, portavoz adjunto de Más Madrid en la Asamblea de Madrid, han mostrado su apoyo a la plantilla de Airbus ante el conflicto laboral abierto con la dirección de la compañía. Delgado, vecino de Móstoles y educador social antes de dedicarse a la política, acudió a Getafe para respaldar las movilizaciones. 

Los trabajadores reclaman una subida salarial vinculada al IPC, recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos años —cercana al 9%—, mantener el teletrabajo, retirar la planificación obligatoria de las vacaciones y acabar con las penalizaciones por bajas laborales.

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La portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe, Ana González Mariscal, y el diputado autonómico de Más Madrid, Emilio Delgado, durante la concentración de apoyo a la plantilla de Airbus en Getafe.

Once días de huelga y salarios congelados desde 2020

La portavoz municipal de Más Madrid Compromiso con Getafe, Ana González Mariscal, ha señalado que la plantilla suma ya 11 días de huelga por un creciente malestar con la empresa.

Según ha denunciado, la dirección está tomando decisiones de forma “despótica”, sin contar con los sindicatos, mientras los salarios permanecen congelados desde 2020 pese a los beneficios millonarios de Airbus.

«La participación está siendo extraordinaria, con concentraciones de miles de personas y una presencia muy importante de trabajadoras y trabajadores jóvenes», ha destacado González Mariscal.

La portavoz considera que esta movilización supone una oportunidad para que sindicatos y plantilla lleguen con más fuerza a la negociación del próximo convenio colectivo.

Del descanso del café a una movilización general

El conflicto comenzó en la planta de Getafe con concentraciones espontáneas durante las pausas del café para denunciar el empeoramiento de las condiciones laborales.

Aquellas primeras protestas han terminado extendiéndose al conjunto de la plantilla y cuentan ya con el respaldo de todas las organizaciones sindicales.

«Una empresa que obtiene grandes beneficios no puede pedir nuevos sacrificios a su plantilla ni imponer cambios por correo y sin negociación colectiva», sostiene Más Madrid.

La organización defiende que los salarios deben subir, como mínimo, conforme al IPC y que la empresa debe respetar las condiciones pactadas con sus trabajadores.

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Trabajadores concentrados a las puertas de la planta de Airbus Getafe durante una nueva jornada de movilizaciones por el convenio y las condiciones laborales.

Emilio Delgado: «Están desafiando al miedo»

Durante su presencia en las movilizaciones, Emilio Delgado criticó que parte del debate político y empresarial se centre en las pérdidas que podría sufrir Airbus por la huelga, sin atender a las reivindicaciones de sus empleados.

«A Feijóo y a la patronal les preocupan las pérdidas de la empresa, pero cuando bajas a la calle lo que ves son trabajadores luchando por su salario y por sus condiciones laborales», afirmó.

El portavoz adjunto de Más Madrid en la Asamblea añadió que “en España la riqueza no deja de concentrarse” y expresó el compromiso de su formación con la protesta.

«Los trabajadores de Getafe están desafiando al miedo y nosotros estaremos con ellos», aseguró Delgado.

El teletrabajo, una línea roja para Más Madrid

Más Madrid también ha defendido el teletrabajo como una conquista laboral que mejora la conciliación, reduce los desplazamientos y contribuye a disminuir la contaminación.

«No es una cosa menor, es un derecho ganado en esta década, sobre todo después del COVID, y es legítimo no renunciar a ello», ha añadido González Mariscal.

Las movilizaciones continuarán durante los próximos días con nuevas acciones en Getafe y en otros centros de Airbus del Estado.

Periodista. Directora de Noticias para Municipios y miembro de SML

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