La Concejalía de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Coslada, en colaboración con la Concejalía de Empleo, ha puesto en marcha un Programa de Empleabilidad gratuito dirigido a mujeres que se encuentren en búsqueda activa de empleo o quieran mejorar su situación laboral.
El programa tiene como finalidad mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral de las participantes mediante un acompañamiento práctico y personalizado. Para ello, se trabajarán las competencias necesarias para afrontar la búsqueda de empleo, la definición de objetivos profesionales y la preparación de los procesos de selección.
La iniciativa, que será desarrollada por la Fundación Quiero Trabajo, se celebrará las mañanas de los jueves de octubre y noviembre (a partir del 15 de octubre) en el Espacio Almudena Grandes del Edificio Multifuncional La Rambla.
Impulso de la empleabilidad
Entre los contenidos se incluye la identificación de fortalezas y áreas de mejora, la definición del objetivo profesional y del plan de acción y el desarrollo de competencias digitales aplicadas a la búsqueda de empleo.
En este último apartado se abordarán aspectos como la elaboración del currículum, el manejo de portales de empleo y el uso de herramientas de inteligencia artificial para localizar oportunidades laborales y gestionar candidaturas.
El programa también contempla sesiones específicas para preparar entrevistas de trabajo y trabajar la imagen profesional. Las participantes podrán acceder a servicios individuales de preparación de entrevistas, asesoramiento en estilismo profesional y mentorías con profesionales de empresas.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento cosladeño «continúa impulsando actuaciones destinadas a reducir las desigualdades que todavía afectan a las mujeres en el ámbito laboral, incorporando herramientas que mejoren su autonomía, sus competencias y sus posibilidades de acceso al empleo», explica la concejala de Cultura, Emi Escudero.
Empleo e Igualdad
La colaboración con la Concejalía de Empleo permitirá vincular esta iniciativa con las políticas municipales de promoción del empleo y aprovechar los recursos y la experiencia de ambas áreas para favorecer la incorporación de las mujeres al mercado laboral.
El programa está cofinanciado en un 40 % por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid, en el marco del Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Coslada para desarrollar actuaciones contra la violencia de género y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
