La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa) ha puesto en marcha una nueva bolsa de empleo destinada a contratar peones de recogida de residuos sólidos urbanos y personal de limpieza viaria. La iniciativa busca cubrir vacantes, sustituciones y otras necesidades de carácter temporal o permanente que puedan surgir en ambos servicios.
«Lanzamos esta convocatoria para constituir una nueva bolsa de empleo que nos permita seguir prestando nuestros servicios a nuestros vecinos y vecinas de una manera eficaz y continuada», ha señalado la presidenta de Esmasa, Raquel Rodríguez.
La convocatoria permitirá crear una relación ordenada de candidatos para responder con rapidez a las necesidades de personal en los departamentos implicados. Las incorporaciones se efectuarán siguiendo el orden de puntuación obtenido por los aspirantes y de acuerdo con las demandas del servicio.
Cómo acceder a la bolsa de empleo de ESMASA
El periodo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta las 23:59 horas del próximo 8 de junio. Las personas interesadas deberán completar su inscripción mediante el apartado de Empleo, dentro de Promoción Externa, en la página web de la empresa pública.
Asimismo, deberán aportar la documentación que consideren necesaria para su valoración dentro del proceso selectivo. La empresa ha indicado que no aceptará documentos entregados una vez finalizado el plazo de inscripción.
El procedimiento de selección incluirá una fase de oposición, que representará el 80 % de la calificación final, y una fase de concurso, que supondrá el 20 % restante. Para acceder a esta última será imprescindible alcanzar una puntuación mínima de cinco puntos en el examen teórico.
Durante la fase de concurso se valorará la formación vinculada al puesto, además de disponer del permiso de conducción B en vigor y, cuando corresponda, del permiso C junto con el Certificado de Aptitud Profesional.
Las bases establecen que el proceso se desarrollará conforme a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. También contempla medidas orientadas a facilitar el acceso al empleo a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como mujeres y personas mayores de 45 años, y reserva un 7 % de las plazas para personas con discapacidad.
La puesta en funcionamiento de esta nueva bolsa de empleo en ESMASA implicará la finalización de las anteriores bolsas para peones de recogida de residuos sólidos urbanos, activas desde 2021, y de limpieza viaria, vigentes desde 2020.
