Los agentes del turno de tarde piden al Gobierno local un esfuerzo por “resarcir en tiempo la penalidad que trae consigo el trabajo de tarde”
MÓSTOLES/ 25 OCTUBRE 2018/ El Ayuntamiento de Móstoles ha ofrecido este jueves a los agentes del turno de tarde de la Policía Municipal reducir su jornada laboral a 14 días al mes, atendiendo de esta manera a algunas de sus reivindicaciones y facilitar así la “conciliación laboral” que reclaman los policías locales.
El concejal de Seguridad Ciudadana, Roberto Sánchez (PSOE), ha trasladado esta mañana esta propuesta a los agentes que se han concentrado frente a las puertas del Ayuntamiento para reclamar al Gobierno municipal que hiciera un esfuerzo por “resarcir en tiempo la penalidad que trae consigo el trabajo de tarde”.
La propuesta concreta de los sindicatos era reducir la jornada anual en un 10%, más la compensación actual que tiene el turno de tarde que es de 44,5 horas menos con respecto al turno de mañana, además de 100 euros al mes por agente, lo que supone pasar a realizar 1.333 horas anuales distribuidas en 156,8 días de trabajo.
Después de dos reuniones, durante las que se ha tratado la propuesta y negociado sus detalles, el Ayuntamiento ha trasladado a la parte social la propuesta de que únicamente podría asumir una reducción de la jornada a 1.368 horas anuales, distribuidas en 161 jornadas de trabajo, aunque no el incremento de 100 euros.
Sánchez ha señalado que la oferta del Gobierno, a la que espera respuesta, es “generosa”, aunque entiende que “la mejor solución sería la rotación de turnos”, la principal reivindicación que vienen realizando los sindicatos CPPM Madrid, Sin-CEM Madrid, CCOO y CSIF en los últimos meses, y que hoy han respaldado esta concentración.
No pueden cambiar sistema de turnos
El edil de Seguridad Ciudadana ha recordado que “los turnos son fijos desde un acuerdo sindical que data de 2001” y que ellos no pueden imponer un cambio en la rotación de los turnos dado que “no existe unanimidad entre las secciones sindicales”, por lo que considera que la propuesta ofrecida es “mas que razonable”.
De hecho, hace unos tres años los agentes afectados se unieron para llevar el caso a los tribunales y pedir que se implantase un sistema rotativo en el que todos los policías tuvieran que pasar por todos los horarios, ya que los agentes con más antigüedad “son los únicos que pueden cambiar de un turno a otro”.
Sin embargo, los agentes perdieron el caso tanto el Contencioso administrativo como el recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), por lo que una vez cerrada la vía judicial, solo les queda negociación con el Gobierno municipal, que son quienes podrían cambiar la manera de trabajar del Cuerpo.
A la espera de respuesta
En estos momentos, la Concejalía insiste en que sin un acuerdo unánime entre sindicatos no puede acceder a dicha petición, por lo que está a la espera de que los agentes del turno de tarde acepten la propuesta de mejora, la cual debían someter a una asamblea de trabajadores, que en principio estaba prevista para este martes 23.
“La propuesta permite conciliar la vida laboral y familiar más que suficiente, ya que prestar servicio 161 días de 365 que tiene el año, permite claramente la conciliación, algo que no pueden decir las/los trabajadoras/es de otras muchas profesiones“, ha insistido Sánchez, quien ha estado acompañado de la alcaldesa Noelia Posse.
Ambos han bajado a escuchar a pie de calle las reivindicaciones de los trabajadores del turno de tarde, y han propuesto terminar de negociar los detalles de la oferta trasladada por el Ayuntamiento en una reunión para la que “se buscará una fecha lo más próxima posible”, ha afirmado Posse.