Los cinco sindicatos que forman el comité de huelga en el centro de la empresa de autobuses Avanza en Getafe han convocado este mes seis días de paros para reclamar mejoras laborales, que comenzarán mañana, martes, durante toda la jornada.
Los autobuses de Avanza en Getafe cubren líneas de este municipio y Parla que conectan con Madrid y localidades como Leganés, Pinto, Humanes, Alcorcón, Fuenlabrada, Torrejón de Velasco, Valdemoro o Griñón, entre otras.
Los convocantes son los sindicatos CCOO, UGT, CGT, Sindicato Libre de Transporte y la Plataforma Sindical Independiente Avanza Interurbanos, que reclaman adaptar las jornadas laborales al convenio con cómputo de 40 horas semanales, con jornadas máximas y mínimas, así como pactar un precio único por las labores inherentes a su puesto de trabajo.
También quieren realizar los horarios de las expediciones teniendo en cuenta los límites de velocidad de las vías que transitan, y «los descansos entre 5 y 10 minutos en cada una de ellas para realizar estiramientos y pausas para ir al baño».
Los paros serán parciales, de 6 a 9 horas y de 18 a 21 horas, los días 16, 21, 23, 28 y 30 de noviembre, y a partir de diciembre todos los martes y jueves de manera indefinida, según han señalado en un comunicado.
Mantenimiento de la flota
Además, los sindicatos han solicitado el mantenimiento de la flota, ya que los vehículos «tienen que salir en perfectas condiciones para garantizar la seguridad de todas las personas», así como plazos de ejecución para la realización de las mejoras necesarias.
Otras reivindicaciones son la climatización adecuada del taller, cubrir bajas y vacaciones de personal del taller o que «se cumplan los requerimientos de la inspección de trabajo sin tener que judicializarlos», así como aseos en las cabeceras, mamparas de protección en los autobuses y «cámaras de seguridad en los autobuses que realicen servicios a los pueblos».
También han pedido «pertenecer o participar de las distintas promociones internas que realice la empresa para garantizar igualdad de oportunidades», cambiar de mutua y al técnico de prevención actual, y «tener una persona responsable a partir de las 23 horas, puesto que los servicios que ofrecemos acaban mucho más tarde».
Según el comité de huelga, la negociación con la empresa comenzó el pasado 30 de octubre con distintas reuniones los días 2, 6 y 8 de noviembre, pero no han podido alcanzar un acuerdo, ya que la empresa «no ha ofrecido propuestas y fechas en firme para realizarlas», por lo que ven «insuficiente el contenido de las mismas».
