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Hacer recuperar la motivación en la búsqueda de empleo entre los jóvenes y ofrecerles nuevas técnicas de orientación laboral. Esos son solo algunos de los objetivos del Plan de Empleo Juvenil presentado hoy por el alcalde de Coslada, Ángel Viveros, la concejala de Juventud, Macarena Orosa y el concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Fernando Romero.

Esta iniciativa está dirigida al colectivo de población residente en la ciudad comprendido entre 16 y 25 años, que no estén realizando estudios oficiales. Asimismo, es indiferente el nivel formativo que tengan, el sector laboral del que procedan y si cuentan o no con experiencia.

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De Izda a Dcha: la concejala de Juventud, Macarena Orosa, el alcalde, Ángel Viveros y el concejal de Empleo, Fernando Romero

‘Próxima Estación: Empleo’, un programa con 3 etapas

Este programa que se impulsa bajo el título ‘Próxima Estación: Empleo’, se estructurará en tres etapas bien diferenciadas, pero interconectadas entre sí. Un primera, consistente en la puesta en marcha de una Lanzadera de Empleo ; la segunda, centrada en la formación a través de cursos específicos; y la última que abogará por las prácticas laborales en empresas.

Inscripciones

Como ha señalado la concejala de Juventud, este programa comenzará en noviembre y finalizará su primera fase (Lanzadera) en enero; posteriormente cada una de las fases (formación y prácticas), durará en torno a los dos meses, por lo que el programa completo finalizará en el mes de junio.

Contará con 20 participantes, que se reunirán varios días a la semana y contarán con el asesoramiento de especialistas para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al mercado actual. Se desarrollará en un formato mixto, es decir, con sesiones virtuales y presenciales.

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La Lanzadera de Empleo es un programa gratuito de orientación laboral para ayudar a personas en desempleo a actualizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas digitales, adaptadas al mercado laboral actual, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, disponen hasta el 7 de noviembre para realizar su inscripción en la Concejalía de Empleo o la Oficina Joven, o bien a través de la web www.lanzaderasdeempleo.es

Objetivos de la primera fase

Las personas seleccionadas se reunirán varios días a la semana para desarrollar un completo calendario de actividades dirigidas a activar su búsqueda de trabajo y mejorar su empleabilidad.

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De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum ; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales ; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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Siguientes fases

Tras el desarrollo de la lanzadera, el plan continuará con cursos de formación a la demanda y con prácticas laborales en empresas. La siguiente está prevista que se desarrolle entre marzo y abril.

En función de los intereses laborales y profesionales de cada joven participante, se ofrecerán diversas alternativas a elegir: cursos de preparación para superar pruebas de acceso a la ESO o la Formación Profesional; cursos de formación en ámbitos laborales como logística y transporte; hostelería o cuidado de animales, entre otros muchos.

A continuación, ya de mayo a julio, el Plan Especial de Empleo Juvenil continuará con el desarrollo de prácticas laborales en empresas gracias a los acuerdos entre el Ayuntamiento de Coslada y el tejido empresarial de la ciudad. Como ha señalado el concejal de Desarrollo Económico, «en la Agencia de Empleo tenemos inscritas unas 2.600 empresas, cuando los jóvenes sepan el tipo de empleo al que se quieren dirigir, nos pondremos en contacto con unas u otras empresas para sus prácticas«.

Mirada hacia los jóvenes

En palabras del alcalde cosladeño, Ángel Viveros , este Plan de Empleo Juvenil “es muy ambicioso, porque se centra en uno de los ámbitos de población que mayores dificultades encuentra para hallar un puesto de trabajo, como es el de los jóvenes. Además, hay que subrayar que se impulsa con recursos propios del Ayuntamiento”.

Macarena Orosa , edil de Juventud e Infancia, ha reconocido que “para nosotros, como equipo de Gobierno, es una gran preocupación la situación que se da con este colectivo, sobre todo con aquellos integrantes del mismo que no estudian, ni trabajan, que se han ‘desenganchado’ del sistema desde una perspectiva laboral y lo que queremos es que recuperen esa motivación para volver al mercado laboral a través de la formación”.

700.000 euros para impulsar acciones de empleo

Por su parte, el concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Fernando Romero , en primer lugar ha querido “agradecer el esfuerzo de las y los trabajadores de este departamento, porque este se está reflejando en los buenos datos que, por ejemplo, presenta la Agencia Municipal de Colocación que ha multiplicado por 5 el número de inscritos” .

Del mismo modo, también ha resaltado que el Ayuntamiento «tiene en marcha, además de este, otros planes de Empleo, y está a punto de lanzar más. Al fin y al cabo, la materia laboral es una prioridad para este Gobierno y por ello ya hemos destinado más de 700.000 euros para impulsar acciones de este tipo, y nos quedaba el destinado a los jóvenes que es el que hoy presentamos”.

Casi 1.000 desempleados menores de 30 años en Coslada

En este sentido, Romero, ha subrayado que «estos planes van a continuar en el tiempo y esperamos que sea un éxito al igual que los planes desarrollados hasta ahora».

Asimismo, ha concretado que en estos momentos, hay casi 1.000 desempleados menores de 30 años en Coslada; es el colectivo que más incremento de desempleo ha sufrido a raíz de la crisis del covid, ha señalado, por eso «hay que prestarles especial atención».

Natalia Moreno

Periodista. 19 años dedicada a la comunicación corporativa y la estrategia digital en el sector financiero. Es CEO de Itopía, consultora de marketing y comunicación digital y colaboradora en medios...

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