La Fundación Hospital Optimista ha reconocido el entorno saludable, optimista y centrado en las personas del Servicio de Prevención
COLLADO VILLALBA / 11 FEBRERO 2021 / El Hospital de Villalba ha sido premiado por la Fundación Hospital Optimista, que entregó recientemente los reconocimientos a las organizaciones que se distinguen por su entorno optimista y, por ende, saludable.
De esta manera, el Servicio de Prevención Mancomunado del Hospital Universitario General de Villalba, ha recibido tres galardones en las categorías ‘Servicios Hospitalarios’, ‘Mánager Positivo’ e ‘Historia más Optimista (Especial Covid)’.
“Sabiendo por quiénes trabajamos, para qué estamos y cuál es nuestra función, no solo conseguimos estar felices, sino también agradecidos, resilientes y optimistas”, asegura la Dra. Ámbar Deschamps Perdomo, jefa del citado servicio. “Para nosotros -continúa- este reconocimiento supone un estímulo más para seguir trabajando en la misma dirección, además de ser una dosis de energía, tan necesaria tras meses de duro trabajo”.
En el Hospital aseguran que “la creación de un entorno optimista en el centro hospitalario impacta de forma positiva sobre los pensamientos, las emociones y las conductas, tanto de trabajadores como de pacientes”. Lo más importante, destaca Deschamps, es que “el entorno del servicio sea cálido, que haya buena energía entre los compañeros y, sobre todo, no perder nunca la sonrisa”.
Iniciativas para un entorno más saludable
El optimismo resulta especialmente importante en el Servicio de Prevención, ya que en él no se trata a pacientes, sino a trabajadores, los responsables de la atención de los pacientes. “Cuando los compañeros acuden a nuestra consulta siempre intentamos que sientan nuestra energía; nos gusta decir que cuidamos de los que cuidan”, explica.
Y es que, según destaca la doctora, que también ha sido premiada con el galardón Mánager Optimista, “el trabajador debe volver a su casa en las mismas condiciones en las que salió y, si no es así, que sea en las mejores condiciones posibles”. Esta premisa ha cobrado una mayor relevancia, si cabe, desde el inicio de la pandemia, un periodo en el que han aprendido “a nadar siempre en busca de la solución -incide-, no quedarnos inmersos en el problema”.
‘El cuento de Salud Laboral’, merecedor del premio ‘Historia más Optimista 2020’, recoge la historia de este servicio durante la Covid-19 y cómo esta enfermedad ha hecho que los profesionales no solo se conviertan en mejores personas, sino que se unan más como compañeros.
Desde 2016, el Servicio de Prevención Mancomunado de los hospitales General de Villalba, Rey Juan Carlos y Infanta Elena -del que forman parte los doctores Ghino Patricio y Mayra Garrafa, las enfermeras Yohana Salgado y Jennifer Sánchez-Paniagua, los técnicos de Prevención de Riesgos Laborales Esther Alonso, Patricia Castaño y Beatriz Fernández y la administrativa Pilar García- apuesta por prácticas para la mejora psicosocial y del liderazgo y el fomento del bienestar psicoemocional. Además, desde 2019 realiza iniciativas o prácticas de hospital saludable y trabajos sobre optimismo y gratitud en pequeños servicios.
