Marea Verde Madrid ha anunciado la convocatoria de una manifestación para el próximo sábado 6 de abril. Durante esta jornada de protesta, la organización ciudadana exigirá más plazas, más docentes y más profesionales educativos para la escuela pública, así como una bajada del horario lectivo de éstos y de las ratios en las aulas.
La manifestación de Marea Verde se celebrará en el centro de la capital bajo el lema ‘¡Educación Pública, inclusiva y de calidad!’. Los manifestantes comenzarán su recorrido a las 12:00 horas en la plaza de Neptuno y pasarán también por Cibeles hasta llegar a la sede de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, ubicada en el número 30 de la calle Alcalá.
En sus redes sociales, la Federación de Enseñanza de CC.OO Madrid, como parte integrante de esta Marea Verde, llama a movilizarse en esta manifestación.
«Fecha límite» para recibir una propuesta
Dos días después de la marcha, el lunes 8 de abril, vence el plazo que los sindicatos educativos han dado a la Consejería que encabeza Emilio Viciana para que presente una propuesta de reducción de horarios y ratios. Las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa Sectorial – CCOO, ANPE, CSIF y UGT – acordaron esta fecha límite después de que la Consejería retirara la propuesta inicial para la negociación del nuevo acuerdo marco docente.
Según estas organizaciones, Emilio Viciana les manifestó su voluntad de «retomar las negociaciones» e informó de que se está estudiando «la viabilidad económica» de la propuesta para la mejora de las condiciones del profesorado y de la educación pública, hecha por las organizaciones sindicales, y pidió ampliar el tiempo.
Ante esto, los cuatro sindicatos exigen al consejero «una fecha límite» para que presente una propuesta escrita con la bajada de ratios y la reducción del horario lectivo, entre otras cuestiones.
Medidas acompañadas de «atención a la diversidad»
«Consideramos que la reducción del horario lectivo –para todos los cuerpos docentes– y la bajada de ratios sólo puede considerarse como el punto de partida para alcanzar un nuevo Acuerdo Sectorial», señalan los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, quienes también destacan que consideran «esencial» que se negocien retribuciones, atención a la diversidad y burocracia.
Sobre la bajada de ratios anunciada por la Consejería, destacan que «si no viene acompañada por medidas para la atención a la diversidad», no tendrá «el efecto deseado sobre la calidad de la enseñanza ni sobre la atención al alumnado con necesidades educativas especiales».
Además, afirman que el plan de choque contra la burocracia «no se ha materializado» y «el problema se agrava». «Es necesario revisar la situación a fondo y buscar soluciones negociadas, contundentes y eficaces».
En la reunión intersindical mantenida el martes, los integrantes de la Mesa Sectorial acordaron un calendario de actuaciones para que en el caso de que la propuesta no recoja sus demandas se puedan iniciar las movilizaciones «lo antes posible».
La Consejería pretende llegar a «un acuerdo viable»
Viciana ha trasladado en los últimos días a estas organizaciones su voluntad para «conseguir un acuerdo viable» que permita «mejorar las condiciones de los docentes de la región» y les recordó algunas de las medidas puestas en marcha, como la subida de sueldo a maestros (75 euros más al mes) y profesores (90 euros más al mes) desde el curso 2022/23, que supone 63 millones de euros anuales.
Asimismo, recalcó la dotación económica para las tutorías de Primaria y Secundaria, en la que se invierten 9,5 millones al año; los 41 millones anuales destinados a complementos de productividad que perciben más de 40.000 docentes; o la bajada de ratios de alumnos por clase, que comenzó en el curso 2022/23.
«Esta bajada representa una importante mejora de las condiciones laborales de maestros y profesores y, cuando esté completamente desplegada, supondrá una inversión de 140 millones de euros anuales y la contratación de 2.700 nuevos docentes», defendió el Gobierno regional.
