Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid irán a la huelga los días 14 y 15 de enero para reclamar al Ministerio de Sanidad un Estatuto Marco propio para la profesión. Los paros se enmarcan en la convocatoria impulsada por sindicatos autonómicos integrados en la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) y, en Madrid, registrada y convocada por Amyts.
El primer gran acto será una manifestación que partirá del Congreso de los Diputados y finalizará frente al Ministerio de Sanidad el 14 de enero a las 10.00 horas, según ha señalado la organización sindical.
A quién afecta la huelga
La convocatoria en Madrid afecta a todos los médicos y facultativos de la región: Atención Primaria, Hospitalaria y Extrahospitalaria, además de MIR y otros profesionales en formación sanitaria especializada (FSE). También incluye a profesionales del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, la Fundación Jiménez Díaz y centros vinculados al SERMAS como Fundación Alcorcón, Fuenlabrada, UCR, Villalba, Valdemoro, Rey Juan Carlos, Torrejón, entre otros.
La huelga llega a buena parte del mapa sanitario madrileño y pone el foco en la negociación estatal.
Qué exige Amyts en Madrid
Desde Amyts insisten en que en la Comunidad de Madrid “hay numerosas demandas pendientes” y reclaman, entre otras medidas:
- Un nuevo modelo de carrera profesional, “abierto y permanente”, con formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles.
- Respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de requisitos de titulación y categoría.
- Jubilación anticipada mediante coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales.
- Subida del pago de las guardias al 175% y extensión de la autocobertura, garantizando voluntariedad y remuneración de la jornada complementaria.
- Un complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, con abono en junio y septiembre.
Además, reclaman igualdad en la valoración de servicios en todos los centros, la equiparación del Gómez Ulla con el Sermas en retribuciones y movilidad, y eliminar la brecha ligada a la exclusividad. También piden mejoras para residentes, como un complemento autonómico por formación, incrementos progresivos e inclusión en programas especiales, así como una bolsa de rotaciones externas.
En Odontología de Atención Primaria, reclaman límites de cupos, dimensionamiento de agendas, recursos mínimos y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga.
La posición del SIME y el debate de las guardias
Por su parte, el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME), federado en CSIT Unión Profesional, defiende mantener la singularidad del trabajo médico tal y como recoge la LOPS, asegurando la distinción profesional y retributiva según formación y responsabilidad.
También ponen el foco en la jornada complementaria (guardias) y los descansos postguardia, con el objetivo de reducirlas progresivamente hasta jornadas máximas de 12 horas consecutivas y que computen en la jornada laboral y en la jubilación. Reclaman igualmente activar el procedimiento legal para aplicar coeficientes reductores que permitan la jubilación anticipada y mantener el tercio de jornada no asistencial del personal facultativo.
Por lo tanto la huelga se plantea como un mensaje directo al Gobierno para que haya un Estatuto específico que reconozca condiciones laborales, clasificación y retribuciones acordes a la responsabilidad médica.
