La plantilla de Airbus en España ha dado un respaldo contundente al preacuerdo laboral que puede poner fin a meses de conflicto en la compañía. El 76,6% de los participantes ha votado a favor, frente al 20,26% que lo ha rechazado.
En total, el referéndum celebrado durante el 30 de septiembre y el 1 de octubre deja 10.269 votos a favor, 2.710 en contra, 399 abstenciones y 182 votos nulos.
El resultado tiene especial importancia en Getafe, donde Airbus cuenta con alrededor de 9.000 trabajadores y concentra su mayor plantilla en España. La compañía suma aproximadamente 15.000 empleados repartidos también entre Illescas, Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo.
Del rechazo de julio al 76,6% de apoyo
El resultado supone un cambio significativo respecto al primer referéndum celebrado en julio. Entonces, el 49,15% rechazó el acuerdo, frente al 45,95% que votó a favor. Aquel resultado abrió un periodo de conflicto laboral que posteriormente desembocó en huelgas y movilizaciones.
Ahora, más de tres de cada cuatro participantes han respaldado la propuesta alcanzada tras la mediación del Ministerio de Industria.
Airbus considera que el resultado marca «un camino claro a seguir», aunque reconoce que todavía queda trabajo por hacer y recuerda que alrededor de un 20% de los votantes ha rechazado la propuesta.
IPC real y recuperación del poder adquisitivo
Entre los principales puntos del preacuerdo está el compromiso de pagar el IPC real y recuperar un 7,95% de poder adquisitivo en cuatro años.
Las subidas previstas serán del IPC más un 2% anual hasta 2028 y del IPC más un 1,95% en 2029.
También se mantiene la política de trabajo a distancia y los acuerdos individuales existentes, incluido el 40% de teletrabajo, uno de los asuntos que había estado en el centro del conflicto laboral.
El conflicto todavía no está completamente cerrado
El resultado del referéndum allana el camino para poner fin al conflicto, pero el proceso todavía no ha terminado.
El texto sometido a votación recoge las bases del futuro acuerdo y ahora deberá redactarse completamente y cerrarse con los representantes de los trabajadores antes de su publicación en el BOE.
La votación también ha estado rodeada de tensión sindical. Inicialmente estaba prevista una semana antes, pero la Audiencia Nacional la suspendió cautelarmente tras una demanda de CGT. Posteriormente levantó la suspensión y permitió celebrar el referéndum los días 30 de septiembre y 1 de octubre.
El resultado abre ahora una nueva etapa después de un verano especialmente convulso en Airbus y, particularmente, en Getafe, una de las plantas donde el conflicto laboral tuvo mayor seguimiento. En septiembre, sus trabajadores habían votado por un estrecho margen a favor de mantener la huelga.
