La Mesa Sectorial de Sanidad abordará este jueves el denominado Plan de Mejora de la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid, con las exigencias sobre la mesa de los sindicatos que la conforman -CC.OO., UGT, Amyts, SATSE y CSIT- de un incremento de la plantilla en todos los niveles asistenciales y una mayor inversión.
La reunión, convocada a primera hora de manera telemática, tiene como único punto del orden del día una propuesta para acordar el calendario, temas a tratar y dinámica de reuniones para la negociación del Plan, según han indicado a Europa Press fuentes de la negociación.
El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) presentó recientemente el borrador de este plan a los cinco sindicatos presentes en la Mesa, que rechazaron de manera unánime y al que presentaron alegaciones para mejorar. Se trata de un documento con medidas organizativas y para adecuar las plantillas de este nivel asistencial, así como relativas a las retribuciones de los profesionales en función de las características asistenciales o geográficas de cada centro de salud.
En concreto, el borrador del Plan contempla una serie de medidas a implantar en tres años con una dotación presupuestaria de 73 millones de euros (19 millones para 2021) y un incremento de plantilla superior a 1.222 plazas, incluyendo todos los perfiles profesionales.
Los sindicatos rechazaron el texto al considerar que contempla una «plantilla muy recortada y una financiación paupérrima». En este sentido, cuatro de ellos –Satse, CC.OO., CSIT y UGT– defendieron recientemente la necesidad de una inversión de 200 millones solo para el presente año y la creación inmediata de 3.730 empleos, además de la conversión de los actuales contratos temporales en interinos.
Centros en Madrid
En Madrid hay 430 centros de Atención Primaria, 266 centros de salud, 163 consultorios y un centro adscrito, según la Memoria del SERMAS de 2019. La cifra planteada por el Gobierno regional de 1.200 nuevas plazas, según los sindicatos, supondría solo 2,79 profesionales sanitarios y no sanitarios por cada centro y, además, la contratación no culminaría hasta 2023.
Frente a la propuesta del Ejecutivo autonómico, los sindicatos reclaman al menos 3.730 nuevas contrataciones: 600 profesionales de medicina de familia más, 250 pediatras, 14 farmacéuticos, 2.000 de enfermería, 200 en fisioterapia, así como 600 en los equipos administrativos. Además, respecto a fisioterapeutas, trabajadores sociales, higienistas dentales y odontólogos quieren conseguir una ratio de 1/1000.
En esta misma línea, las organizaciones sindicales han recordado que la cifra de nuevos contratados no cubre la tasa de reposición del personal que optará a la jubilación en los próximos cinco años, una circunstancia que afectará al 25% de la actual plantilla, entre ellos unos 1.250 facultativos, según datos de Amyts.
Edad de jubilación
En concreto, en el próximo quinquenio estarán en edad de jubilación un total de 3.086 profesionales (2.566 fijos, 447 interinos y 83 eventuales), según datos del SERMAS a fecha de 31 de marzo.
Además de la reconversión de los contratos eventuales en interinos, los sindicatos también reclaman el cumplimiento de los acuerdos firmados cubriendo las plazas destinadas para ello como ocurre con el personal de Trabajo Social o los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.
También se oponen a la creación de una centralita sanitarizada y el Proyecto de Urgencia extrahospitalaria (SUAP) al considerar que son medidas que están «dirigidas, claramente, a recortar, privatizar y subcontratar con empresas privadas». Igualmente, han reclamado, además, que se mantenga el horario actual en los centros de salud, de 8 a 21 horas, con el fin de asegurar la atención presencial de la asistencia de la ciudadanía.
«La Atención Primaria en Madrid debe avanzar hacia el objetivo de suponer el 25% de la inversión sanitaria de la región: esto significa 2.250 millones de los 9.000 que hay de presupuesto sanitario. Actualmente, estamos muy lejos con unas cifras del 11%, es decir, 1.000 millones», han denunciado desde Amyts.
