Los trabajadores de la funeraria municipal de Madrid estudian convocar paros y movilizaciones el próximo 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, como muestra de rechazo al nuevo convenio colectivo propuesto, con el que, según denuncian, el Ayuntamiento de Madrid deja a la plantilla «a los pies de los caballos».
Así lo ha informado Comisiones Obreras (CCOO) en un comunicado, en el que detalla que la asamblea de trabajadores de Servicios Funerarios Madrid (SFM) ha rechazado por mayoría “las imposiciones” del Gobierno de José Luis Martínez-Almeida tras “18 meses de negociación” del convenio, durante los cuales la plantilla ha realizado “concesiones muy importantes” y la empresa ha asumido “compromisos”.
El sindicato ha señalado que, en el momento de la firma, la dirección de SFM eliminó la cláusula que recogía el compromiso de mantenimiento del empleo. Según CCOO, el texto propuesto establece que la dirección “manifiesta su voluntad, siempre que las circunstancias lo permitan, de promover la estabilidad en el empleo de todas las personas trabajadoras” durante la vigencia del convenio.
El sindicato subraya que esta modificación altera una cláusula incluida en el convenio “desde hace más de 20 años” con un “compromiso firme” de garantizar la estabilidad laboral, cuyo texto establecía que la empresa “se compromete” a “garantizar la estabilidad en el empleo” durante toda su vigencia.
Durante las negociaciones, la plantilla aceptó modificar el sistema de incentivos por antigüedad, lo que suponía “una importante pérdida económica, a medio y largo plazo”. Los representantes sindicales buscaron, además, mantener la citada cláusula y lograr mejoras en conciliación y compensaciones no económicas “con el fin de equilibrar los derechos laborales y la sostenibilidad de la empresa”.
“Así los trabajadores de la Funeraria Municipal, en asamblea celebrada ayer tarde, han decidido no firmar un convenio en el que se le exigen concesiones económicas importantes cuando por parte de la dirección se les niega una garantía de mantenimiento del empleo que ha figurado en sus convenios durante más de veinte años”, ha señalado CCOO.
Posibles movilizaciones en el Día de Todos los Santos
Ante esta situación, los empleados están valorando diferentes formas de protesta que puedan “paralizar” la funeraria municipal el 1 de noviembre para expresar su rechazo al nuevo convenio en una fecha especialmente significativa para el sector.
CCOO recuerda que ya el pasado mes de julio convocó movilizaciones en SFM por la “arbitraria decisión” del Gobierno municipal de “recortar los salarios”. Según el sindicato, “la dirección de la empresa municipal ya quiso imponer una modificación sustancial de las condiciones laborales, mediante un artificio que modificaba el sistema de antigüedad que regía en el convenio colectivo, desde hace más de 30 años”.
El sindicato, que ostenta la mayoría en la representación laboral de SFM, ha añadido que las organizaciones UGT y SO también criticaron al Gobierno municipal “por pretender que los profesionales de la SFM sostuvieran económicamente a su empresa a costa de la reducción de sus retribuciones”.
Las protestas de julio se desconvocaron después de que la empresa aceptara retomar las negociaciones y se “comprometiera” a una “serie de premisas” que, según CCOO, “finalmente no ha cumplido”.
