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El 80% del personal laboral ha optado por integrarse en el régimen estatutario del Sistema Nacional de Salud

PARLA / 6 JULIO 2016 / La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha integrado en el modelo de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud al hospital Infanta Cristina de Parla, así como a los Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Leonor (Vallecas), Sureste (Arganda delRey), Henares (Coslada), y Tajo (Aranjuez), cuyas empresas públicas fueron extinguidas la pasada semana.

Los seis hospitales cuyas empresas públicas se extinguen ahora, contaban con personal laboral propio, por lo que la normativa ha permitido que puedan continuar prestando servicios en sus centros de trabajo en las mismas condiciones, mediante el ejercicio de la opción por el régimen estatutario –el régimen mayoritario en el Sistema Nacional de Salud- o por mantener su condición laboral sujeta al convenio colectivo de personal laboral de la Comunidad de Madrid.

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Fuentes regionales han señalado que el procedimiento establecido para el ejercicio de la opción “se ha desarrollado con absoluta normalidad, sin que se haya producido ninguna incidencia, por lo que a día de hoy todos estos profesionales cuentan con su nuevo nombramiento”.

El personal que podía ejercitar la opción en los seis hospitales asciende a 447, de los cuales, 361 profesionales han optado por el régimen estatutario, mientras que 86 trabajadores mantendrán su condición laboral sujeta al convenio colectivo de personal laboral de la Comunidad de Madrid.

David G. Castillejo

Corresponsal de Noticias para Municipios, Europa Press en la zona Sur de Madrid

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