Trabajadores del Hospital de Torrejón de Ardoz han celebrado este jueves una concentración a las puertas del centro para reclamar el respeto a sus condiciones laborales y poner de manifiesto la “excesiva carga asistencial” que, según indican, afronta la plantilla.
Con esta concentración, los representantes sindicales han señalado la falta de personal del centro y han exigido una cambios en sus condiciones laborales. Entre sus reivindicaciones figuran la mejora de las ratios, el desarrollo de una carrera profesional y el refuerzo de la calidad asistencial.
La movilización ha sido convocada por los sindicatos CC.OO., Satse, Amyts, CSIF y USAE, que forman parte del comité de empresa del hospital.
El conflicto colectivo, según han explicado desde Satse Madrid durante la concentración, está motivado por la “imposición” del Hospital de Torrejón de computar los días libres por ingreso hospitalario como días naturales y no como laborables, tal y como establece la legislación vigente.
Asimismo, los sindicatos indican “la imposibilidad de los trabajadores de seguir soportando la actual carga asistencial, la reiterada falta de personal y que la empresa recurra a refuerzos puntuales para poder seguir ofreciendo los cuidados que los pacientes demandan”.
«No quieren negociar nada»
Desde el comité de empresa han señalado que la última reunión mantenida en el Instituto Regional de Mediación (IRMA) con el Grupo Ribera Salud, entidad gestora de este hospital público, puso de manifiesto la intención de la dirección de continuar aplicando las directrices actuales “pese a que no se respete totalmente la normativa vigente”.
“Tenemos claro que no quieren negociar nada y que habrá que presionar para llegar a algún tipo de acuerdo que mejore las condiciones de los trabajadores y de los usuarios a los que atendemos”, han indicado desde Satse Madrid.
Según este sindicato, durante el acto de mediación celebrado en el IRMA, la empresa, a través de su abogado, manifestó que no tiene intención de realizar cambios “hasta que los tribunales de Justicia se lo impongan”. Ante esta postura, Satse ha reiterado que mantendrá la demanda presentada y continuará trasladando los hechos a la Inspección de Trabajo con el objetivo de defender los derechos de los profesionales del hospital.
Satse recuerda que en abril del año pasado presentó cerca de medio centenar de medidas y diversas propuestas para mejorar las ratios, con el fin de avanzar en la mejora de los cuidados prestados a los usuarios del centro. “Todas ellas han sido ignoradas por la empresa”, ha señalado el sindicato de Enfermería.
«Monitorización constante»
Por su parte, desde la Consejería de Sanidad han indicado que se mantienen “vigilantes” ante esta situación, mediante una “monitorización constante” a través de auditorías destinadas a comprobar el cumplimiento de las garantías establecidas.
“La Consejería es garante en todo momento de que se respete y se cumplan las condiciones establecidas en la concesión”, han afirmado desde el departamento que dirige Fátima Matute.
