La empresa municipal de Servicios de Pinto (Aserpinto) desarrolla un programa público de empleo-formación dirigido a personas desempleadas de larga duración mayores de 52 años. La iniciativa tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de los participantes y facilitar su reincorporación al mercado laboral.
El proyecto, impulsado en colaboración con la Oficina de Empleo, contempla la contratación de diez alumnos-trabajadores bajo la modalidad de contrato de formación y aprendizaje, con una duración total de diez meses.
«Este programa no solo es una apuesta por la formación y la inclusión laboral de parte de la población que pueda tener vulnerabilidad, sino que además supone una inversión y una aportación extra de los recursos de Aserpinto en materia de jardinería, de manera que nuestros parques y jardines estén los máximo cuidados posible», ha señalado el Portavoz del Gobierno y Concejal de Aserpinto, Deportes y Seguridad, Fernando González.
Funciones y formación
Durante el programa, los participantes desarrollan labores relacionadas con operaciones básicas en viveros y centros de jardinería; instalación y mantenimiento de jardines, parques y zonas verdes; y apoyo en viveros y centros de jardinería municipales.
La parte formativa incluye un total de 490 horas vinculadas al certificado profesional AGAO0108, complementadas con formación adicional específica. Esta preparación se combina con trabajo efectivo en distintas áreas de la empresa, permitiendo a los alumnos adquirir experiencia práctica mientras completan su itinerario formativo.
Con este programa, Aserpinto «refuerza su compromiso con el empleo inclusivo y la mejora de la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral», apostando por la formación práctica como herramienta clave para la inserción profesional.
