El Ayuntamiento de Coslada ha puesto en marcha dos nuevos planes de empleo que permitirán la contratación de 27 personas desempleadas del municipio. Las iniciativas, financiadas por la Comunidad de Madrid, están orientadas a mejorar la inserción laboral de dos colectivos especialmente vulnerables ante el desempleo: jóvenes menores de 30 años y personas desempleadas, preferentemente mayores de 45 años.
Los programas no se limitan a una contratación temporal. En ambos casos, el objetivo es ofrecer una oportunidad laboral acompañada de formación, experiencia práctica y herramientas para facilitar el regreso al mercado de trabajo.
Un plan para jóvenes en construcción y obra civil
El primero de los programas se enmarca en el Programa de Fomento del Empleo Juvenil y contempla la incorporación de 15 jóvenes desempleados en el sector de la construcción y obra civil.
Los participantes serán contratados mediante la modalidad de formación en alternancia, lo que significa que combinarán trabajo real con formación específica. El programa tendrá una duración de diez meses, desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de abril de 2027.
Durante este periodo, los jóvenes trabajarán en obras municipales y recibirán formación orientada a obtener cualificación como especialistas en mantenimiento o albañilería.
Además, el itinerario incluye otras acciones clave para mejorar su acceso al empleo, como orientación personalizada, apoyo en la búsqueda activa de trabajo, prospección de ofertas laborales y asesoramiento para el autoempleo.
Requisitos para los menores de 30 años
Para participar en este programa juvenil será necesario estar inscrito como demandante de empleo en la Oficina de Empleo, tener menos de 30 años, formar parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y no contar con cualificación profesional previa en la ocupación ofertada.
La selección de los candidatos corresponderá a la Oficina de Empleo de Coslada, que será la encargada de verificar el cumplimiento de los requisitos.
La medida busca abrir una puerta laboral a jóvenes que todavía no han logrado una cualificación profesional y necesitan una primera oportunidad real en el mercado de trabajo.
Doce contratos para personas desempleadas
El segundo programa, denominado Activación Profesional, está dirigido preferentemente a personas desempleadas mayores de 45 años, uno de los colectivos que suele encontrar más dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
En este caso, el Ayuntamiento contratará a 12 personas durante ocho meses. Los puestos se repartirán entre seis especialistas en jardinería y seis especialistas en albañilería.
A diferencia del programa juvenil, para acceder a esta iniciativa sí será necesario contar previamente con cualificación profesional en la ocupación correspondiente.
Prioridad para mayores de 45 años
Las personas interesadas deberán estar inscritas como desempleadas en la Oficina de Empleo y disponer de la cualificación requerida para el puesto. Aunque la edad no será un requisito excluyente, el programa dará prioridad a las personas mayores de 45 años, teniendo en cuenta sus mayores dificultades para acceder a un empleo.
Con estos dos planes, Coslada refuerza su política activa de empleo con una fórmula que combina contratación, formación y experiencia práctica en servicios útiles para la ciudad.
El reto será que estos contratos no sean solo una solución temporal, sino un punto de partida para que jóvenes y mayores de 45 años puedan recuperar algo fundamental: la oportunidad de volver a mirar al futuro laboral con más seguridad.
