El Ayuntamiento de Móstoles, en colaboración con el Servicio Público de Empleo del Gobierno de España y la Comunidad de Madrid, siguen apostando por fomentar la formación y el empleo a través de nuevas subvenciones de Programas públicos de Empleo y Formación.
Se trata de programas que buscan dar una oportunidad para formarse y para encontrar trabajo tanto a personas sin cualificación laboral como a otras cualificadas aunque desempleadas de larga duración.
En esta ocasión, el Ayuntamiento de Móstoles ha avanzado que contratará, por un período de 10 meses, a 26 personas en situación de desempleo a través de un nuevo programa de alternancia que tiene como objetivo mejorar la cualificación y la inserción laboral de sus participantes.
Este programa, que está cofinanciado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, permitirá a estas 26 personas suscribir un contrato de formación y actividad laboral en alternancia con el Ayuntamiento de Móstoles.
Durante el período de duración del contrato, que será de diez meses, los 26 participantes desempeñarán los siguientes puestos: seis personas desempeñarán el puesto de peón de albañilería, seis de peón de pintura, doce de peón de jardinería y dos como tutores del programa.
Formación teórica y práctica
Además, los 24 peones recibirán formación profesional, de 520 horas de duración, relacionada con la ocupación que van a desempeñar, teniendo la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diferentes áreas municipales, según ha señalado el Consistorio en una nota.
La formación teórica se impartirá en modalidad presencial y les permitirá obtener un certificado de profesionalidad que les capacitará para trabajar en dichas ocupaciones en el futuro.
«Estos programas se convierten en una medida más de impulso y promoción laboral en nuestro municipio, ofreciendo alternativas de empleo y de reconversión laboral para personas en situación de desempleo de larga duración«, insisten desde el Consistorio.