La editorial SM ha anunciado que pondrá en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas y productivas que afectará a un total de 197 personas, una veintena de ellas de las instalaciones que la empresa tiene en Getafe.
La editorial ha justificado la medida porque «el cambio progresivo del mercado educativo escolar en los últimos años (sistemas de gratuidad de las comunidades autónomas, incremento del ‘no uso’ de materiales, la creciente socialización de libros, la irrupción de nuevos competidores e incluso el descenso de la natalidad), así como nuestros resultados de las últimas campañas han provocado una caída de los ingresos».
«Las reglas del juego en el sector editorial han cambiado sustancialmente y, por tanto, los requisitos para seguir siendo competitivos en este momento», ha señalado la compañía, que ha anunciado para ser más «competitivos» el inicio de un ERE que afectará hasta un 30% de la plantilla en España.
«Esta decisión -ha destacado la empresa- la tomamos asegurando la continuidad de todos nuestros productos y el funcionamiento de los servicios que ofrecemos, con el fin de seguir manteniéndonos cerca de toda la comunidad educativa».
De estos 197 despidos, varias decenas podrían recaer sobre las instalaciones de Getafe. La nave de la localidad es básicamente de logística -recepción y distribución de libros-, aunque también acoge a personal del departamento comercial de la zona Centro de la Península. Sobre esta última sección sobrevolaría el riesgo de despido, según ha confirmado un portavoz del comité de empresa, Pablo Lobato.
En Getafe trabajan 97 personas, de las que 34 están adscritas a almacén, que queda fuera de los planes de la empresa. Los trabajadores, según Lobato, están «dolidos» y «sorprendidos» por las condiciones planteadas por la empresa en un primer momento.
La empresa propone una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, lo que supone el «mínimo legal». «La primera propuesta de la empresa ni siquiera contempla la voluntariedad de las bajas ni la posibilidad de efectuar prejubilaciones para paliar el daño causado a la plantilla», esgrime el comité de empresa.
Plan de viabilidad
Además, no solo plantean una mejora para los despidos, sino un «plan de viabilidad» para la gente que se quede en la empresa, unas garantías mínimas de que mantendrán su puesto en un futuro. En este punto, Lobato confía en que, con la mesa de negociación abierta, mejoren las condiciones del ERE.
La plantilla atribuye esta situación a «una mala gestión y planificación de la anterior campaña de libros de texto», y se mantiene con la «sensación de indignación muy extendida» puesto que la «situación de precariedad» se vive desde hace años con salarios congelados prácticamente desde 2009.
Un «duro golpe»
En el plano político, Más Madrid-Compromiso con Getafe ha catalogado estos planes como «un duro golpe para la industria del libro en España, que ya sufrió un proceso similar en la editorial Vicens Vives a finales de año 2023».
Desde Más Madrid Compromiso con Getafe han mostrado su «apoyo a los trabajadores y trabajadoras del Grupo Editorial SM en sus reivindicaciones» y han mostrado su «oposición al expediente de regulación de empleo».
Asimismo, han transmitido su apoyo a los representantes sindicales y han instado al Grupo Editorial SM a «desistir de seguir esa vía y encontrar otras soluciones que permitan el mantenimiento del empleo y no afecte a cientos de familias».
