La concejala de Seguridad Ciudadana ha manifestado que “llega tarde, pero es una buena noticia que se puedan resolver las dudas que han surgido y mantener una postura común en todos los municipios”
GETAFE/ 1 OCTUBRE 2018/ El Gobierno Municipal ha valorado positivamente la decisión de la Comunidad de Madrid de crear una comisión para resolver las discrepancias de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
El pasado Pleno, el Gobierno Municipal alertó sobre “la discriminación que suponía para algunos agentes que, realizando el mismo trabajo, iban a cobrar menos según la propia ley”. Pusieron el caso concreto de los efectivos que promocionan del subgrupo C2 al subgrupo C1, ya que “existen serias dudas interpretativas en la aplicación práctica de este aspecto dentro del texto legal, pues la promoción sólo es efectiva para aquellos que posean la titulación académica exigida, en este caso Bachiller Superior”.
Sin embargo, a aquellos agentes que no poseen Bachiller Superior, ostentando otros títulos homologados a dicha titulación, a pesar de ser reconocidos reglamentariamente en las ofertas públicas de empleo convocadas por el Ayuntamiento de Getafe para el acceso a la Policía Local, la nueva normativa les impide el acceso promocional al subgrupo C1.
Según el Gobierno Municipal, de esta forma se establece una discriminación dentro del desempeño de las mismas funciones que conlleva diferencias salariales, por lo que la aplicación de esta norma arroja discriminación laboral y salarial entre agentes del mismo grupo y que efectúan las mismas tareas y responsabilidades.